江苏省宿迁市宿城区委组织部在开展“讲党性、重品行、作表率”活动中，注重学习与实践相结合，开展六色教育，着力为组工干部“健脑提神”，提升组工干部的综合素质，着力打造组工干部队伍新特质。

“金色”教育，开展“荐书读书”活动。每季度向组工干部推荐一本好书，要求组工干部精读细品，为组工干部提气明志，先后推荐了《向解放军学习》、《亮剑》、《向狼同志学习》等书（片）目。

“本色”教育，开展“业务讲堂”活动。每月开展一次“业务讲堂”，每科室就科室业务进行讲授，互动交流，提升组工干部的业务能力，使每位组工干部成为组工战线的“行家里手”。

“红色”教育，开展“缅怀先烈、永葆本色”教育活动。组织全体组工干部到市雪枫公园，通过参观革命历史展览馆，重温党的历史，缅怀革命先烈，使全体组工干部在思想上经受一次洗礼，心灵上得到一次净化，始终保持组工干部的先进本色。

“蓝色”教育，开展户外思维拓展训练活动。组织全区100余名组工干部走出办公室，走到蓝天下，进行团队合作、沟通协作、创新发展等方面的户外思维拓展训练，进一步提高组工干部挑战自我、挑战极限的能力，提升组工干部应对和解决各种问题的能力，强化了组工干部队伍的凝聚力和向心力。

“绿色”教育，开展“农家农园一日行”活动。组织组工干部到高效农业园及远程教育实践基地进行农家生活体验，学习了解各种农作物及蔬菜的种植、管养、销售等知识，加强组工干部“亲农”情结教育。

“黑色”教育，开展“警示预警”教育活动。通过组织观看警示教育片、到监狱参观、开展廉政讲座等活动，教育全区组工干部严守“十严禁”纪律要求，切实做到“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”，展示组工干部可信、可靠、可敬、可亲的“四可”新形象。

（来源：中国共产党新闻网）