全国组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议召开后，象山县迅速行动，部署传达学习会议精神，紧密结合自身实际，采取有效措施，用实际行动推动活动深入开展，推进部机关各项工作全面发展。 一是做好结合文章，拓展活动的深度。把活动与深入开展学习实践科学发展观活动结合起来，部会班子成员将从3月份上旬开始就学习实践科学发展观分别带队深入到各乡镇、县级机关进行专题调研，广泛听取各个层面意见，认真查找组织工作与科学发展观不相符合、不相适应的思想观念问题、影响和制约科学发展的突出问题，研究解决影响科学发展问题的对策，提出建设性的意见和建议。同时积极发挥组织在在应对国际金融危机、保持经济平稳较快增长中的组织保障作用，扎实推进区域化党建和统筹城乡党建工作，结合“建设服务型机关，服务企业促发展”，选派既懂经济又懂党建的干部到企业，指导企业抓好党建，服务发展。建立重大事件处置、重点项目跟踪考察干部办法，大胆提拔表现突出的党员干部，形成正确的用人导向。 二是立足当前抓长远，建立长效机制巩固活动成果。针对查找的问题，以提升组织工作质量、建立组工长效机制为出发点，编印《象山县组织工作手册》，完善了象山县组工干部守则和行为规范；以提高服务科学发展能力为主线，针对每个干部的特点科学设计个性化培养方案，积极拓宽各种渠道，安排组工干部跟班学习、建立组工干部基层联系点、参与中心工作、挂职锻炼，为组工干部实践锻炼提供机会；以提高组工干部业务知识为着力点，举办组工干部培训班、开设业务大讲堂、开展组工干部业务大练兵活动；以树立组工干部“四可”形象为落脚点，开展评选“人民满意组工干部”活动，确保活动不走过场，不流于形式。 三是统筹推进各项组织工作，以出色的工作实绩来检验活动成果。围绕县委、县政府的中心工作，把开展“讲党性、重品行、作表率”活动与完成2009年组织工作的目标任务有机结合起来，贯穿于组织工作的各个方面。重点是加强领导班子、干干部队伍人和才队伍建设，抓实抓好民主集中制建设，完善领导班子工作运行机制，扩大干部工作民主，提高选人用人公信度，规范退二线干部队伍管理，加强高层次紧缺型、临港型人才开发力度，激发干部队伍和人才队伍的创业创新活力。推进党内民主建设，开展乡镇党委书记直选试点，实行党代表任期制。积极探索远程教育学用工作新途径，扎实推进区域化党建和统筹城乡党建工作，抓好村党组织书记队伍建设，健全村干部激励保障机制，深入实施“双培双扶”工程，提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
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