3、在“四个方面”下功夫，狠抓深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的落实。按照视频会议精神，部机关将对主题实践活动方案进一步完善，丰富活动载体，明确完成时限和目标要求。一是在增强素质上下功夫，进一步强化教育培训。采取专题培训、轮岗交流、和业务竞赛等多种形式，组织广大组工干部学习组工业务知识。在此基础上，结合工作需要和素质特长，选派组工干部到基层一线挂职锻炼、到上级领导机关跟班学习和到沿海经济发达地区考察调研，努力培养造就眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部队伍。二是在提升状态上下功夫，进一步破解突出问题。开展“回头看”活动，认真总结“集中活动年”的经验。认真抓好省委组织部“万人评组工”反馈意见的整改，不断改进组织工作，提高群众满意度。认真落实组工干部“十严禁”纪律要求，确保“十严禁”纪律要求条文入脑入心。结合学习实践科学发展观活动，、组织好党性分析和评议，找准组工干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用等方面存在的突出问题，为制定整改措施和抓好整改提高提供依据。三是在服务大局上下功夫，进一步推动改革创新。突出抓好四个方面的工作：着眼党员干部受教育和科学发展上水平，大力推进深入学习实践科学发展观活动；着眼提高思想政治素质和开拓创新能力，大力推进领导班子和干部队伍建设；着眼加强创业创新人才队伍建设，大力推进党管人才工作；着眼增强基层党组织的生机和活力，大力推进基层党建工作。四是在建章立制上下功夫，进一步完善体制机制。根据这次视频会议的精神，对区委组织部机关已有的各项制度，再次逐项逐条地进行清理。同时，健全完善组工干部全员目标管理责任机制，探索建立组工干部能力测评体系，加强作风优化机制建设。制订完善部领导班子成员和部机关干部联系基层工作制度,深化组工干部“五联”和“社区奉献岗”制度，探索完善组织工作社会评价机制，进一步树优组工干部形象。加强内部运行机制建设，积极实施信息化建设规划。加强关怀机制建设，进一步丰富组工文化，营造良好氛围。