3月2日下午，中组部召开全国组织系统深化拓展活动视频会议，李源潮部长要求组织部门按照胡锦涛总书记提出的要求，以加强党性修养、改进干部作风为重点，努力建设党性强、作风好的模范部门和过硬队伍，更好地围绕中心、服务大局。江北区委组织部及时组织开展会议精神的学习贯彻，结合年初制订的工作计划，明确活动三大抓手。

一是围绕培养“三宽型”组工干部提升服务当前中心工作能力。按照中组部李源潮部长提出的建设“眼界宽、思路宽、胸襟宽”组工干部队伍的总体要求，进一步提升全区组工干部围绕中心、服务大局的能力。依托“组工学苑”、“创新江北论坛”等载体，开展经济形势、应对危机、招商引资和重点项目等专题培训，提升组工干部对当前形势和中心工作的理解和认识。深化和完善部会成员与区管领导班子联系制度，选派年富力强的中青年干部到发改、外经贸、拆迁、建设和科技等重点部门开展结对联系，列席相关部门重要决策会议，参与调研和讨论，掌握第一手资料。适时选派组工干部赴招商、重大项目、拆迁等关键部门开展挂职锻炼，通过一线锻炼，帮助组工干部获得宝贵工作经验。适时开展“部长荐书”活动，向全区组工干部推荐赠送科学发展、政治理论、经济理论和热点解析类的书籍，引导组工干部开展针对性的学习。

二是围绕增强组工干部党性开展综合素质提升工程。以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，从严治部。探索实施组织工作满意度调查长效机制，完善和充实调查表格内容，扩大调查对象范围，邀请第三方组织实施，切实提高满意度调查可信度。建立难题破解责任制，对于在满意度调查中发现的问题，明确部门和专人负责，限期整改，并将结果向全体受调查对象公布。创新自身建设活动载体，适时开展部机关干部“厨艺大比拼”、野外拓展训练、家庭活动日等新颖活动，营造关注家庭、关爱亲人、健康向上的良好气氛，鼓励组工干部减少8小时以外应酬，多回家陪陪家人。组织部机关干部集中学习王瑛、潘作良等先进代表的事迹，集体赴慈城清风园开展廉政教育，以先进的典型事迹和优良的传统美德教育干部，进一步增强组工干部党性。

三是围绕打造“学者型”组工干部开展学习调研活动。紧紧围绕上级组织部门和区委中心工作，组织部机关干部对重点课题开展周密翔实的调查研究。根据上级组织部门和区委确定的年度调研课题，结合年度工作要点，制订全年调研工作计划。划分数个调研小组，并将承担的重点调研课题细分为若干个子课题，分别指定组员负责，由课题小组负责协调统稿。统分结合，既培养组工干部独立开展专题调研的能力，又锻炼干部的团结协作能力。认真组织力量对调研成果中出现的独到性见解进行探索性尝试，做到研以致用，并以此推动工作创新。抓紧理论学习不放，组织和发动组工干部开展理论经典专著深读活动，鼓励干部根据自身需要，选择诸如《资本论》、《决策过程》、《马克思主义经典著作选读》等深入钻研，撰写学习笔记和学习心得，着力打造组工干部“做学问”的能力。围绕年度工作重点，有针对性地推出组工信息专刊和组织工作宣传专题，适时组织新闻媒体开展集中性宣传报道，通过舆论宣传推动工作开展提升组织形象。