全国组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议后，鄞州区委组织部提出部机关要紧密结合实际，将深化拓展活动与学习实践科学发展观活动相结合，以“三学三比三论”活动为载体，促进活动有力开展。

一、开展“三学”活动，提高组工干部科学发展意识。一是宏观理论深学。重点学习党建理论和发展形势、重要会议讲话精神，学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等重要论著。邀请省委党校等高校专家学者作科学发展观专题讲座，进行“专家解学”；组织干部认真写好1篇以上学习心得体会，进行“干部思学”。建立干部学习登记制度，制作统一的学习情况登记卡，实时记录学习情况。二是组工业务精学。邀请上级领导就干部选拔任用、信息调研等工作，开展业务培训或面对面交流活动。坚持“一人一课”活动，运用“微型党课”的形式，组织干部上台作业务讲解辅导。严格执行“新进机关干部必须到基层锻炼”制度，安排一批没有基层工作经验的新同志到基层学习锻炼。三是先进典型广学。开展“敬业爱岗标兵身边行”活动，邀请8名岗位先进标兵作先进事迹报告，加强组工干部职业道德观教育；走访参观湾底村、日月集团等新农村建设示范村、和谐企业，接受开拓进取发展意识教育；邀请部机关老同志，回顾组织部门光辉历史，进行优良传统教育。

二、开展“三比”活动，提高组工干部服务科学发展能力。一是“比觉悟”，重点查找剖析自身在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行等方面存在的问题。二是“比技能”，重点查找在业务素质、操作水平、沟通技巧等方面需要改进的地方。编写《科学发展正反案例40例》、《组工业务案例实用手册》，提高干部业务操作技能和领导科学发展能力。三是“比作风”，重点查找在工作效能、服务质量、为民意识、团结协作等方面的不足。

三、开展“三论”活动，锤炼组工干部公道正派作风。一是开展“科学发展大讨论”活动。围绕“进组织部门为什么、在工作岗位上做什么、在群众心目中的形象是什么”三大主题，组织开展专题大讨论活动，深入研讨组织干部在工作中应具备的精神状态、能力素质。二是全面开设“组工大讲堂”，进一步完善部机关“夜学夜议”制度，由部长亲自上好一堂“讲党性”学习辅导课。三是开展“真诚寄语”活动。在组织干部进行问题自查的同时，开展“真诚寄语”活动，组工干部互相查找觉悟、技能、作风等方面存在的问题。