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衢州市在服务中践行科学发展观

在深入学习实践科学发展观活动中,衢州市突出实践特色,组织开展“一把手走进基层三服务”行动,全市各级领导干部率先垂范,带头深入企业和农村,为企业破难题,为群众解忧,以实实在在的服务,践行科学发展观。截至4月13日,全市各级领导干部已走访企业3441个,解决实际问题1100多个,为群众办实事1704件。

服务企业:把企业需求作为“第一信号”

为帮助受国际金融危机冲击的企业渡过难关,市、县(市、区)领导干部把企业的需求作为“第一信号”,迅速行动起来。

市经济开发区内的衢州飞耀纺织公司今年的订单增加了30%,急需招用2300多名缝纫工。由于错过了最佳招工时间,公司总经理薛志勇心急如焚。

“企业的需求就是我们的工作重点!”开发区负责人上门,开始了一场“招工应急战”。3月18日,他们邀请市劳动就业局、教育局、市妇联等部门进行紧急磋商,采取了3条措施:一是到各县(市、区)劳务市场招工,并立即成立6个工作组,分赴6个县(市、区)进行招工;二是到全市职校、技校招收毕业生;三是到市农办设立的5个培训点招工。开发区还腾出近1万平方米的职工公寓,为企业解决1500人的住宿。薛志勇表示:“有开发区这么大的帮助和支持,我们更有信心了!”

在3个月的时间里,浙江富盛控股集团有限公司经历了“冰火两重天”:从身陷危机、命悬一线到与名企“联姻”、浴火重生。“这要感谢县领导的两个妙招!”公司老总沈志良说。

受国际金融危机影响,富盛公司经营状况急转直下,银行贷款到期难以续贷,到今年初,公司面临资金链断裂的危机。得知企业困境,常山县政府负责人召开专题会议,决定由县城投公司等部门抢在银行贷款到期前,以4200万元对公司的部分资产进行收储。这一招,将富盛公司从危机的悬崖边缘拉了回来。

资金危机解决后,县领导开始剖析企业创新能力弱、产品竞争力不强等根本问题,使出了第二招:引导企业通过兼并重组,实现转型升级。当得知一直在江西、山东投资的浙江联盛化学工业有限公司正有意扩大规模的信息后,他们迅速组织相关部门与企业对接,协调解决有关的政策问题,1个月内就完成了产业政策、环保及安全生产等方面的可行性论证。此举赢得联盛公司的赞许,并很快决定将投资重点转向常山,与富盛公司“联姻”。

服务基层:把关注民生落到实处

一场席卷全国的柑橘卖难,冲击了衢州市的柑橘产业,加剧该市农民就业的严峻形势。橘农增收出路在哪?农民就业路在何方?领导干部们忙开了。

96万吨!衢州柑橘产量创下历史新高。在全国一片柑橘卖难声中,这成为衢州30万户橘农的“心病”。

越是困难时期,越要关注民生。1月中旬,衢州市委主要领导亲自到杭城叫卖柑橘,当场销售柑橘两万余吨,在省内外引起强烈反响,各地纷纷伸出援助之手,掀起认购“爱心橘”的热潮。同时,市里出台政策,共安排600万元专项资金用于奖励柑橘销售。针对特困户的卖橘难,财政还安排120万元专项资金予以扶持,使特困户的两万余吨柑橘及时售罄。到目前,全市柑橘销售已近9成,防止了大面积烂橘、倒橘现象的发生,增加了橘农的收入。

柯城区是衢州市柑橘主产区。在遭遇柑橘市场“寒流”后,橘农如何增收?柑橘产业如何发展?带着这些问题,区委主要负责人先后夜访橘农,问计于民,共商发展计策。

沟溪乡斗目垅村约有千亩橘园多年没有收益,村里决定开展“退橘”改造,另谋出路。区领导多方联系,成功引进浙江正大青春宝公司到该村发展200多亩中药材项目。欧阳金土等村民想种蔬菜,可不懂种菜技术。区领导立即安排区蔬菜办到村里举办蔬菜技术培训班。

受国际金融危机影响,春节期间,衢州市有12万农民工返乡,其中约有4万人面临重新择业难题。

“就业是最大的民生”。衢州市党政主要领导深入基层调研,采取了鼓励当地企业吸纳一批、政府埋单培训一批、扶持创业带动一批的促进就业新举措。

市妇联负责人带队深入服装纺织业、电子电器业等女性用工量比较大的企业走访,发出“妇女齐行动,就业在衢州”的倡议,积极协助企业招收女工。3月25日,市妇联联合经济开发区等单位举办“女性专场招聘会”,为近200名女性解决了就业。开化县为返乡农民工开辟了创业“绿色通道”,提供贷款、税收减免及土地使用方面的优惠政策,近400名返乡农民工实现了回乡创业,带动了5000多名农民在家门口就业。

 
(据《浙江日报》)

时间:2009/4/16
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