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余姚市委组织部开展“组织工作服务经济转型升级”调研活动 | |||||||||
余姚市委组织部在“讲党性、重品行、作表率”活动中,以“学习实践科学发展作表率、服务经济转型升级强保障”为载体,扎实开展“组织工作服务经济转型升级”重点课题调研活动,创新推进组织工作,为全市经济社会发展大局提供坚强组织保证和人才支撑。 一、围绕中心工作确定调研重点。坚持和完善全员参与调研工作机制,在对“讲党性、重品行、作表率”活动前阶段征求到的意见建议分析研究的基础上,根据全市中心工作大局,针对影响和制约全市组织工作服务科学发展、群众反映较为强烈的重点、难点问题,围绕科学发展“选干部强班子”、“育干部强素质”、“聚人才强队伍”、“抓基层强基础”四个专题,认真研究确定了“加强村党组织书记队伍建设研究”、“有利于科学发展的市直部门领导班子考评办法”、“关于加快人才政策体系建设的研究”、 “利用远教网络提升大学生村官队伍素质研究”四项重点调研课题,由部领导班子成员领题带队开展调研。 二、创新调研形式找准存在问题。通过多种方式,努力找准组织工作和组工干部在贯彻落实科学发展观、服务中心工作方面存在的突出问题。一是带着“耳朵”开展调研,采取召开座谈会、深入群众走访、开展问卷调查、设置意见箱、电子信箱等方式,广泛征求意见和建议,引导各界人士和群众为组织工作服务科学发展建言献策,全面掌握所调研问题涉及的实际情况。各调研组已下基层调研9次,召开座谈会5次,征求到各类意见建议32条;二是带着问题开展调研,市委副书记、组织部长李浙闽亲自带队,就“加强村党组织书记队伍建设研究”课题,多次下基层,到梨洲街道金冠村、梁弄镇横坎头村、后陈村等地进行了实地调研,切实了解掌握村党组织书记工作、生活现状的第一手资料;三是带着服务开展调研,在调研的同时发挥组织部门作用的组织和人才优势,组织专家为企业举办4次专题讲座,为企业转型升级出谋划策,协调解决人才缺乏等难题,帮助推进重大项目工程建设。 三、提炼调研成果做到边学边改。在开展学习调研活动中,及时组织开展调研成果交流会,研究提出加强和改进组织工作的思路和措施,推动调研成果及时转化,不断提高组织工作满意度。对深入基层听到的32条意见建议,认真梳理成4个大类,及时分解到部机关各科室,抓紧进行整改,并向意见反映人进行反馈;对今年全市组织工作要点涉及到的6个方面27项重点工作,都进行定人、定要求,一项一项地抓好落实;对加强村党组织书记队伍建设、利用远教网络提升大学生村官队伍素质等重点难点问题,已初步研究提出了解决问题的具体办法,全部调研课题将在5月20日前完成初稿;对大学生村官队伍建设、村干部教育培训、远程教育等特色工作,着力进行了巩固和深化,如制订出台了《关于加强高校毕业生村(社区)干部培养激励、成才创业和管理工作的意见》,设立了“村干部大课堂”等。
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时间:2009/5/14 |
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