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河北省廊坊市:配强干部 城乡互助

在第三批学习实践科学发展观活动中,河北省廊坊市积极探索基层组织建设的新载体,通过在城市创建“党建示范社区”、在村街实施“领头雁”工程,全市基层党建呈现稳步发展的局面。

廊坊市的“党建示范社区”,以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为主要评选内容。在示范社区,廊坊市通过“选”、“派”、“招”,配齐配强党支部书记。目前,全市164名社区党支部书记中,80%以上为大专学历,45岁以下者占60%。目前,全市共创办社区服务中心22个、服务站164个、爱心超市27个,建立医疗保健、家政服务、健身娱乐、居民调节等便民服务网点470个,初步形成了社区“十五分钟生活圈”。
廊坊市在全市3200多个村街大力实施“领头雁”工程,初步形成了村村相连的党建“动车组”。针对后进村街党组织“选人难、办事难、党员作用发挥难、能力提升难”的问题,廊坊市创新思路,打破地域、行业、身份、资历限制,全市选派1373名机关干部、大学生村官、退伍军人、致富能手,作为“领头雁”充实到各村街;对办事乏力的后进村,以机关干部回原籍“助民创业”为载体,构建了城乡党组织互帮互助机制。廊坊市还通过大力实施机关干部包村活动,共为村街办实事近万件,协调创业资金9.42亿元,引进创业项目723个。

 

(据《 人民日报 》 2009年12月16日   03 版)

时间:2009/12/16
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