首页 | 头条 | 时讯 | 公告 | 任免 | 专题 |
首页 > > 我市动态 >> |
江北区庄桥街道“四项行动”助推非公企业学习实践活动深入开展 | |||||||||
近日,江北区庄桥街道在非公有制企业中开展了“四项行动”,把推进企业创新创优,解决实际问题,作为学习实践活动的最大实践、最需要取得的实效。 一是开展“进企业,问发展,助企业渡过难关”行动。围绕如何解决企业目前所遇到的难题,组织全体机关干部深入企业,送政策,送服务,实实在在帮助企业攻坚克难。组织党员干部深入企业一线,针对企业因金融危机造成融资难的问题,积极与辖区内金融机构和区政府金融办联系沟通,为辖区泰格服饰、振兴锁业、海通汽配、华立建筑等多家企业融资1000万余元,切实解决了企业资金难问题。同时在了解到宁波永久磁业在研发技术上存在困难后,多方帮助企业联系沟通,成功帮助永久磁业与中科院宁波材料所开展合作交流,共同攻破技术难关。 二是开展“献计献策谋发展”行动。通过发放征求意见表、召开座谈会、设立征求意见箱、职工出点子等多种形式,向党员职工征集应对危机、科学发展的意见建议。宁波新思达机械钢管制造有限公司党支部针对当前国际金融危机给企业带来的压力和困难,注重发挥党员在促进企业发展方面的标杆作用,组织党员职工开展“我为企业发展献一策”活动,鼓励党员职工为企业发展建言献策,多作贡献。 三是开展“创业·创新·效益”行动。发动党员职工组建攻关小组,带领员工进行技术攻关,如圣莱达研发出“360°无绳电水壶安全保护器”,引领中国电热水壶市场产业革命,在此基础上自主研发了第三代具有保温功能、高安全性能的新型温控器,并投入使用,填补了国际市场空白。 四是开展“凝心聚力促发展 ”行动。加强对员工关心关爱,凝聚力量应对危机,仪表阀门改善员工生活条件,永发运输出资百万建立慈善基金,永久磁业、昌祺氟等70余家企业则与员工签订共同约定书,承诺善待员工,做到不裁员、不减薪,职工承诺爱岗敬业、不跳槽,企业与职工共渡难关,共谋企业发展。
|
|||||||||
时间:2009/12/21 |
|||||||||
|
|||||||||
中共宁波市委组织部
宁波党建版权所有 技术支持:吉欣网络 返回电脑版>> |