针对城市化快速推进的形势和有利条件，鄞州区积极构建“三位一体”的区域化基层组织体系，做深做实党建服务，形成一核多源的幸福党建工作格局。  

搭建“社区+”组织网络。着眼于社区组织日益复杂、价值诉求日益多元和传统党建模式过于单一的现状，探索实践“社区+楼宇”、“社区+商圈”、“社区+股份经济合作社”和实体型（功能型）党组织等模式。目前全区成立区域性党组织65个，区域协商议事机构78个，优化整合区域内党建、经济、文化等各类资源，进一步提升了党建工作影响力和统筹力。  

打造社区“幸福团队”。深入推进党员全程动态管理、在职党员进社区报到等工作，推进党员服务社区常态化，全区7000余名在职党员深入社区认领服务项目519个，牵头建立小巷法官、楼道医生、8090帮帮团等300余支志愿服务团队，近万名义工认领了社区奉献岗。积极扶持社区自组织，培育和美家园共建会、社区邻里中心、微笑共建理事会等自治社团100多个，形成了党组织、群团组织、社区自组织共同推进社区建设的良好氛围。  

推行“幸福党建”工作法。开展示范创建活动，从教育管理、民主决策、服务保障等方面入手，探索提炼一线联勤服务、红色教育引导、人文关爱暖心等“幸福十法”，推进工作载体品牌化。开展“一社一品”活动，打造了东城社区“幸福加油站”、东南社区“阳光家园”、都市森林社区“三圈合驿”、金色水岸社区“善施美地”等社区党建品牌。