日前，宁海县两新组织党务工作者培训班举行，培训结束后，首批党务红领资质认证申报人员进行了笔试，这意味着宁海县两新组织党务工作者推行职业化管理。  

为破解两新组织党务人才紧缺，特别是新手书记、流动书记、兼职书记较多等问题，宁海县按照“集聚党务人才、助推‘双强’发展”目标，以党务工作者职业化建设为突破口，在全市首个创新实施两新组织党务红领资质认证管理制度。重点通过建立健全党务红领选拔、培育、认证、管理、考核、激励的新机制，设置初级、中级、高级、特级四档逐级晋升的职业通道，进一步推进以党组织书记为重点的两新组织党务人才持续储备和梯次培养。同时，建立完善两新组织党务红领工作补贴激励保障机制，获得资质等级的党务工作者，经考核为称职(含)以上等次的，每人每年将获得一定金额的补贴。  

从今年起，宁海县将通过5年时间，在全县建立一支100名左右政治坚定、素质优良、相对稳定、充满活力的两新组织党务人才队伍，其中5名具有特级资质，10名具有高级资质，25名具有中级资质，60名具有初级资质，逐步构建两新组织党务工作者职业化工作格局，为提升该县两新组织党建工作水平提供人才保证和智力支撑。