象山县爵溪街道充分整合现有的党建工作资源，注重将党建品牌工作的“盆景”式栽培逐步打造成“风景”化建设，全面致力于基层党建品牌工作示范群的形成。  

一是深化党员干部队伍“三化”建设。实施了针对机关干部的“精细化”管理模式、针对村主要干部的“绩效化”考核机制以及针对党员队伍的“关爱化”建设机制。进一步深化“三化”建设，在机关干部层面，以推进“五好”服务型街道建设为目标，以“着眼自身建设，提高执政能力；坚持发展要务，提升工业实力；把握党建全局，营造工作特色；重视民生工程，解决难点问题”四步法为抓手，不断完善联村联企联社区、夜办夜学、内设科室点评等制度，实施月度工作摇号汇报制度、举办青年干部读书会，全面提升为民服务能力、激发干部干事激情。在村主要干部层面，实施农村基层党组织“领雁”工程，通过组织党支部成员学习培训、外出考察、参加村干部例会等，全面提升村党组织的凝聚力和战斗力；加大对村党组织书记的量化考核和定性评价，增强了工作执行力；在普通党员层面，严把党员入口关，有效控量提质；全面推行“锋领指数”考评管理，从而全程记录党员组织活动轨迹。  

二是推行社区爱心超市“三站”建设。社区爱心超市自成立以来已逐步成为社区党员服务社区弱势群体的有效桥梁。今年以来对爱心超市的经营管理模式、资金筹集方式以及服务对象进一步进行了细化，并在此基础上延伸成立了结对共建站、慈善工作站、爱心服务站，充分发挥共建单位、党员、爱心人士的作用，半年来共发放救助300余人次，其中外来困难人员20余人次，涉及金额达到3万余元，开展社企共建活动8次，爱心志愿活动20次。  

三是深化外来流动党员“三员”建设。继续用好三个平台，深化“三员”作用发挥。用好流动党员服务平台，发挥组织优势，联合外来妇女计生协会、外来青年科普协会等组织，做好法律法规的宣传教育，如组织外来妇女参加教育培训，提升外来妇女素质，引导外来妇女更好服务爵溪、融入爵溪；用好乡音接访平台，继续发挥外来党支部书记在涉外矛盾调解工作中的优势，吸收优秀外来员工为平安共建员，以“娘家人”的角色陪同、参与化解涉外案件；用好情报信息预警平台，建成民意调查、民意传导、解决整改的服务网络体系，有效掌握信息动态，同时大力开展送政策法规、科学技术、就业服务信息到流动人员中，有效架起街道与流动人员之间的“信息桥”。