近年来，象山县全面贯彻新一轮干部教育培训规划内容和要求，围绕改革创新，重点打造各类精品培训项目，抓好提升各级党员干部执政能力和基层党员干部综合素质。  

一是以提升“一把手”政治素养和增强谋事创业能力为重点，突出抓好领导力培训。重点围绕“一把手”培训工程，深入调研培训需求，在规范原有培训形式的基础上，注重从内部整合和向外“借梯引智”，采用“请进来”（优化整合塔山讲堂，重点打造名家大讲堂）和“走出去”（拓宽培训空间，加强与省、市以及重点高校的综合性服务平台交流合作）相结合的方法办好“一把手”培训班，上半年共完成市委组织选调5名县级部门“一把手”和5名乡镇（街道）党政正职两期轮训班。  

二是以领导点题为重点开展专题轮训，增强领导干部一线干事能力。围绕县委县政府实施深化桥海兴县战略、全面推进两区建设、“大平台大项目建设突破年”的目标要求和领导干部履职需要，开展专题性和专业化能力培训。5月份，与新加坡新华教育集团合作举办了招商引智专题培训班，重点对提高领导干部推动重大改革措施落实能力和重点工作取得新突破能力等方面加强培训，取得了较好效果。  

三是以农村（社区）党组织书记为重点开展专题培训，提高基层党组织建设水平。开展了3期农村（社区）党组织书记集中大轮训，培训内容涵盖理论思想、基层工作实务、服务型党组织建设、集体经济发展等各层面知识，增强农村（社区）党组织书记的政治意识、组织观念和履职本领。同时，还调训农村后备干部54名专门赴苏州农村干部学院举办成长专题研修班，有效提升农村后备干部综合素质和各项服务能力。