为进一步深化“三带三联”活动，奉化市围绕联村干部履职、“做什么”、“如何做”等问题，试点推行联村责任清单、联村任务书和联村考评表，确保联村工作有序、规范运行。  

“一单”，建立联村干部责任清单，明确联村职责。结合新形势下基层工作，对联村干部职能职责与工作范围进行全面梳理，并进行“清单式”分解，重点在加强组织建设、掌握村情民意、指导发展建设、密切干群联系、加强工作监督及严守联村纪律等六方面进行规范，切实解决联村干部履职职责不清、重点不明现象。  

“一书”，建立联村干部任务书，细化联村目标。任务书从共性任务和个性任务两方面来全面规划年度联村目标。其中，共性任务主要围绕“五水共治”、“三改一拆”、组织生活日制度、走村入户等年度市镇两级重点中心工作，从抓发展引导、制度落实、组织规范、监督管理及自身建设等六方面对联村任务进行全方位部署；个性任务则围绕各村年度重点工作，由联村干部自行加压选领。如杨家堰村联村干部的个性任务为指导该村2015年度“一村一品”项目开展，力争通过指导该村实施乡村游基础设施建设，将杨家堰村打造为绿色风情小村。  

“一评”，建立联村工作考核机制，抓实联村实效。年底，综合考评联村干部的年度联村任务书完成情况，并将考评结果纳入干部考核。同时，将联村任务书完成情况在村级公开栏上“晒”，接受群众的监督。通过“一考”“一晒”，正倒逼联村干部下基层、接地气，不断提升联村干部履职实效。