一、细化目标，强化培训，让在职党员有“责”。与在村“两委”和村级组织中担任各类职务的党员签订目标责任书，进一步明确分工和职责，围绕具体职责和村级事务提出年度工作目标，并向村民作出公开承诺，做到人人有责任、个个有目标。根据年初确定的目标任务和承诺事项完成情况，对其进行年度考核，组织群众测评和党员评议，结合镇党委的意见，确定考核等次，并将考核结果作为评价工作实绩、兑现奖惩、评先评优的重要依据。在教育培训上，根据党员承担的不同职责任务分类开展集中培训，重点培训党的方针政策、社会管理、新农村建设、村级事务管理、创业致富技能等内容，在党员队伍中形成比、学、赶、帮、超的氛围。今年以来已组织各类培训6场310人次。  

二、设岗定责，激发活力，让无职党员有“为”。对不担任村级组织职务的无职党员，着眼于“搭平台”、“建载体”，让无职党员根据自身能力专长，选择适合的岗位，并向全体村民做出具体承诺，努力在村级事务中发挥作用。对无职党员的教育培训，坚持“就近”和“应需”原则，结合固定组织生活日活动开展，由镇党委和村支部重点围绕落实支农惠农政策、维护农村社会稳定、推广实用技术、创业致富技能等内容，组织集中培训和观摩交流，积极动员无职党员参加农村特色党小组，让他们通过发展特色产业、农家乐、农村电商等增收致富，在党员队伍中形成比、学、赶、帮、超的氛围。不断提升“双带”能力。今年以来，已组织电商基础知识培训、蔬菜栽培等各类培训5场次320余人。  

三、密切联系，跟踪服务，让流动党员有“家”。针对强蛟镇外出海上作业渔民党员多、分布散、组织生活少等情况，强蛟镇打造“红船之家”开放式组织生活基地，以峡山码头市政公共服务中心为教学主阵地，以海洋生物博物馆、横山岛、渔文化博物馆为拓展教学点，创设党性教育、导师讲坛、志愿服务、结对帮扶、素质提升等五块内容，引导党员与群众多渠道、多形式进行互动交流，教育活动的安排根据个人或团队需求进行菜单选择，切实解决海上流动党员活动开展、学习教育不到位等问题，提高渔民党员意识，让流动党员找到家的“归属感”。该场馆将面向镇内外各级基层党组织、党员开放共享。  

四、严格考评，强化监督，让落后党员有“压”。积极推行农村党员先锋指数考评管理制度，及时将考评结果公开，增强党员的压力感和紧迫感；在镇村两级全面推行党务公开，对党员缴纳党费、完成工作任务、参加组织生活、遵纪守法等方面的情况定期公示，接受群众监督；结合评议结果奖优罚劣，对优秀党员进行表彰和奖励，对群众反映意见较多、评议等次靠后的党员，由党组织安排专人对其进行教育帮助，并责令其限期整改，如多次整改无效则采取党内警告等方式进行严肃处置，使落后党员感到有压力，力争成为合格党员。今年以来，先后对2名违纪党员干部进行党纪政纪处分，对5名党员干部进行效能问责。