今年以来，江北区围绕“怎么建、怎么用、怎样规范”等问题，着力发挥智慧化党建信息平台在推进党建工作模块化、标准化和规范化的作用，在党建资源开放共享、实施过程开放互动、绩效考评开放透明等三个环节再深化、再提升，进一步突破时空制约造成的随意性，让基层组织生活既具规范性、严肃性，又增添了浓郁的时代气息和生机活力，有效提升了党员参与组织生活的积极性、灵活性和便捷性。  

阵地、资源和信息“三公开”。积极推进组织生活资源开放共享，建设线上线下“两大阵地”，确保基层组织生活互联互通、开放互融。依托全区10个党群服务中心和70多个村、社区、两新组织等基层党员活动站（室），在党组织和党员比较集中的区域，重点打造了外滩商圈、北岸财富楼宇、宝峰区域、工业园区等20个开放式组织生活示范基地，面向基层党组织和党员全天候开放。同步制定出台党组织活动阵地开放共享办法，按照“使用越多、用得越好、补助越多”的原则，将基地使用管理情况与资金补助直接挂钩，有效提升了党建资源效益。依托智慧党建、微博、微信等平台，实时展示每一个开放式组织生活基地的组织生活菜单和活动预告，为广大基层党组织和党员提供多样化选择、个性化服务。20个基地推出10大类128种组织生活菜单，累计提供万余次组织生活策划和下单服务。如鞍山村除利用村党员活动室等阵地资源，结合美丽乡村建设、环境整治、五水共治、三改一拆等中心工作，推出了“乡村党课”、“1小时环保志愿者”、“农民导师创业培训”、“我为美丽鞍山献一策”、“回味乡愁”等10多种开放式组织生活。利用智慧党建平台，把组织生活阵地“搬”到网上，全区989个党支部建成网上活动空间和网上视频会议室，定期开展网上组织生活和各类线上党建微活动，有效提高了组织生活的互动性、便捷性和参与度。探索建立线上虚拟党支部，将行业相近、志趣相投的党员群体通过信息化手段组建跨行业、跨地域、跨实体党组织的“叠加式”虚拟党支部。目前，已在电商行业党员中建立了“仰望星空”、“红色信仰”等10个虚拟党支部。  

全过程过程开放互动。解决组织生活内容单一、吸引力不强、效果不明显等问题，有效提升了组织生活的亲和力和吸引力。在明确总体目标要求的基础上，采取发放问卷、座谈交流、网上调查等形式，发动广大党员广泛参与组织生活主题设计讨论，今年以来，已征集各类建议意见1000余条，5000余名党员群众参与了网上投票，梳理出了理论学习、宗旨教育、调查研究、民主生活、党日活动、参观考察、志愿服务、联谊活动、竞赛竞技、节日纪念等10大活动主题，解决部分基层党组织视野不宽、组织生活选择面较窄的难题。改变党组织“定单”模式，发挥党员的主观能动作用，着重政治属性、杜绝娱乐化，党组织通过网站、微博、微信、党务公开栏等形式，把推荐内容“挂”出来，允许党员讨论修改，通过协商确定既符合上级精神和个人党性锻炼要求，又紧贴基层实际、切中党员兴趣的活动内容和菜单形式，最后提交上级党委审定后，由智慧党建平台对外公开发布。实行组织生活预约登记制度，让党员有充分的时间进行比选。根据不同的组织生活主题、形式、时间、地点、参加对象及注意事项，党员可以自主选择参加自己喜欢的组织生活，“用脚投票”参与不同支部的活动，为组织加分点赞。组织生活期间或结束后，还可以利用微博、微信、支部论坛、QQ群等方式，对组织生活内容进行实时评论，提出意见建议。今年以来，全区已开展开放式组织生活2000余次，参与党员、入党积极分子达2万余人次，跨区域、跨行业开展占到近一半。  

绩效考评开放透明。建立标准化评估体系，实时记录、公开评价组织生活全过程，切实让组织生活“严”起来。全区1.9万名党员做到人手一张党员卡，党员凭卡跨区域、跨单位、跨行业参加开放式组织生活，通过党员卡管理系统实时记录活动信息并进行积分。对基层党组织开展组织生活情况，根据参与指数、创意指数、满意度指数等指标，采取“现场测评、组织考评、网上联评”的“三位一体”方式进行，一季一评，考评结果实时录入系统并换算成相应积分进行累计，使评价结果明明白白。每年“七一”和年底前，根据党组织和党员的积分情况，智慧党建平台自动生成“活力党组织”和“锋领党员”星级排名，在党员锋领考评网进行公开“亮绩”。党组织每季度末召开会议，集中组织党员群众和“两代表一委员”参与审核把关积分情况，确保积分的真实性和准确性。积分公开前，还以手机短信形式告知基层党组织和党员本人并征求意见，对有异议的经认真核实后予以调整，做到认定有理、处置有据、退出有序，使组织和党员心服口服。将党员参与组织生活的积分情况与党组织堡垒指数、党员锋领指数考评以及其他各类先进评选挂钩，作为年底“最受欢迎开放式组织生活基地”和“最佳开放式组织生活实例”评选的重要依据，进行表彰奖励。