为让后备干部增长实际工作经验，今年以来，宁海县在组织实施“后备干部素质能力分类提升计划”的基础上，通过“六个一批”选派200余名后备干部参加实践历练，加速培养储备一批复合型“通才”。  

该县在后备干部实践锻炼上，开展“六个一批”活动拓展实践渠道，即在县管正职后备干部中，选派一批到市直单位挂职锻炼；选派一批到周边经济发达县（市）区挂职锻炼。在县管副职后备干部中，选派一批到县直机关、乡镇（街道）担任负责人助理；选派一批进驻县重点工作、重大项目；选派一批到县直机关、乡镇（街道）对口部门学习；选派一批到软弱落后村、社区担任党组织“第一书记”。同时，将后备干部挂职锻炼期间的履职表现和工作实绩与年度考核相挂钩，作为干部提拔使用、表彰激励的重要依据，助力干部在基层一线锻炼成才。