“村主职干部基本报酬调整提高到多少，发放方式怎样？”、“你所联系的村要动工一项5万元以下的工程项目，应按怎样的流程组织实施？”11月16日，宁海县18个乡镇(街道)抽签确定的3名联村干部和1名村党组织“第一书记”共72名选手精神抖擞、充满自信地走进考场，参加2015年全县“走村不漏户、群众考干部”预赛。宁海县委常委、组织部部长林惠明出席观摩预赛。  

这是一场特殊的大考。整场预赛分四个环节，以“应知应会知识必答题”开始，每名干部在限定时间内回答3题联村工作客观题。在“村情民情辨识题”环节，参赛干部要对着一张张村情民情照，说出村民的姓名、身份、从事行业和家庭主要情况等相关信息，全面检验联村干部对村情民情的熟悉度。随后的“联村工作简述题”、“联村实例分析题”，都是联村工作中经常碰到的实务型、操作型题目。一名参加比赛的干部坦言，“群众考干部”是倒逼干部进田间地头、农户家了解村情民情、倾听群众诉求、解决群众困难的一种机制。“题目都很接地气，考验的都是我们对涉农政策和村情民意的熟悉程度。”这名干部说。  

据悉，为巩固党的群众路线教育实践活动成果，推动“走村不漏户、群众考干部”工作制度化、长效化，今年，宁海县委、县政府立足深化“四位一体”基层治理体系，健全完善了以走访联系群众工作机制、民情信息收集机制、诉求分流承办机制、考核评价管理机制为主要内容的联系服务群众工作体系，进一步推动乡镇干部转作风、强服务，争做群众满意联村干部。经预赛角逐，该县长街镇、胡陈乡、桑洲镇、前童镇、大佳何镇、桥头胡街道等6个乡镇(街道)代表队表现优异，将于12月上旬参加决赛，比拼联村工作优秀团组和全县优秀联村干部。