为确保退出领导岗位干部切实发挥作用，镇海区将全区119名区管局级非领导职务干部分类编组，全员选派参与全区中心一线工作。其中，镇（街道）“退二线”干部参与本区域中心工作，区直属部门“退二线”干部根据其工作经历、身体状况和工作能力，有针对性地安排到安全生产督导、联村（社区）、帮扶企业、干部监督和作风建设、省市重点工作和生态环境整治等与中心工作密切相关的6个工作协理组，配合做好政策宣传解释、对工作进展、落实情况进行检查督查、提出相关工作意见建议等。

为确保工作协理组有序运转，每个协理组都明确了牵头单位和联系区领导，每季度由各牵头单位会同联系区领导召开工作会议，具体明确各阶段工作内容，集中听取各工作协理组工作情况和意见建议。除联村（社区）工作协理组34人之外，其他五组每组安排6-10名成员，指定召集人1名、副召集人2名，召集人负责与牵头单位工作联络对接、任务分解落实和本组成员组织管理等事项，成员每周至少1天参与工作协理组工作，严格执行“八项规定”等纪律要求，不给基层添乱、不搞特殊待遇。选定的召集人都是一些责任心强、经验丰富、尽量体现人岗相适的同志，选派前区委组织部还专门对各召集人、副召集人进行了谈心谈话。