创新是引领发展的第一动力，人才是驱动创新的第一资源。《深化人才发展体制机制改革的意见》出台，意在解放和增强人才活力，推动创新创业。各地各部门要抓好落实，吹响人才“集结号”。

　　纵观历史，每个盛世的出现都与人才辈出分不开，古代“贞观之治”有赖房玄龄、魏征、李靖等文臣武将辅弼。近代我国自强不息，摘掉“弱国”的帽子，离不开钱学森、钱三强、邓稼先等人才的无私奉献，改革开放取得的辉煌成就更离不开各个领域人才的智慧和力量。要有强烈的人才意识，对人才足够重视，像“燕昭王筑黄金台”招贤纳士那样，求才若渴、珍惜人才。《意见》提出了“建立高层次人才、急需紧缺人才优先落户制度”、“完善引才配套政策，解决引进人才任职、社会保障、户籍、子女教育等问题”，也意在筑台引才。要结合《意见》要求，根据实际制定引才、用才细则，广发招贤榜，使各路人才“闻风而动”。

　　唐代政治家陆贽曾对人才作出论述：人之才行，自昔罕全，苟有所长，必有所短。若录长补短，则天下无不用之人；责短舍长，则天下无不弃之士。《意见》指出，“大力发展专业性、行业性人才市场，鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构，放宽人才服务业准入限制”。人才不可能都是全才，一专已难能可贵。要有“引才不易，用才更甚”的责任感和使命感，辩证地对待人才，量才而用，把不同类型的人才安排到合适的岗位，使其能得心应手。

　　实现人尽其才，不能有“外来的和尚好念经”的偏见，既要引才，也要育才，要力促人人成才。《意见》提出了许多对培育人才的具体要求，要高瞻远瞩，既用好当下的人才，也为今后的永续发展作育良才，使得“江山代有才人出”。只要每个人才都能发挥智慧，“积跬步以至千里，积小流以成江海”，“中国梦”就能早日实现。