镇海区着眼思想建设、纪律建设、作风建设为一体，通过开展“大培训、大排查、大整改”三大行动，搭建有效学习实践载体，从严从实抓好党员教育管理，为下步“两学一做”学习教育提前预热。

　　抓好党性教育“大培训”，夯实思想基础。一方面，抓牢“关键少数”，75家单位分别召开理论中心组专题研讨，党员领导干部带头学习党章党规、习总书记系列讲话、中央“两学一做”方案等内容，并通过“领导干部上讲台”、“书记上党课”等形式，在单位内部开展党性教育。另一方面，按照“全覆盖、经常学”要求，在机关党员中开展“两学一做”微型党课竞赛，组建宣讲团巡回授课，重点唤醒党性意识；各村（社区）、两新组织党支部，充分利用党员大会、远教平台、“一站双网”等载体，通过集中轮训、夜学夜议等形式开展党性教育活动200多场次。此外，注重用好红色教育资源，已组织24批次的500余名党员到区委党校和“九龙红苑”、镇海中学（朱枫故居）、招宝“先锋港”等开放式组织生活基地开展党性体验教学。

　　实施组织关系“大排查”，严格党员管理。在全市先行试点开展党员组织关系集中排查，完成对全区1362个基层党组织的19670名党员信息核实登记，排查出156名失联党员，对其中40名未更新信息的党员进行调整、对44名“空挂”党员就近落实组织关系、对48名按不合格党员处理、取消4名预备党员资格，对20名党员继续排查。同时，完善组织关系转接制度，实行组织关系与党员档案一并转接，对审核无误的再转入并签订承诺。创新“网格建党”模式，以社会治理网格为基础单元，把失联党员编入网格党支部，做到党组织活动全程记录，努力使每名党员纳入有效管理。承接省组党员档案规范化试点，制订出台《镇海区党员档案管理办法（试行）》，健全档案统一编码、分类建档、查（借）阅、工作人员管理等制度，精细化提升党员管理水平。

　　开展对标照镜“大整改”，强化看齐意识。充分结合基层党组织“堡垒指数”和党员“锋领指数”考评结果，组织党组织和党员开展对标照镜整改行动。对照“整片建强”示范区域、农村党建27条、“底线规则”40条等要求，对基层党组织评星定级，培育出6个不同领域的党建示范点（片），要求基层党组织对标抓好整改，坚决实现“一星”、“无星”清零，同步实施“党建长廊、红色港湾、洁美家园”三大提升改造工程，选派5名“第一书记”到村指导，着力打造“锋领前哨”。运用“锋领指数”明确党员合格底线，挖掘出37名“好党员”事迹，结合省“千名好支书”、市“金雁奖”先进典型，通过网站、报纸、手机等平台积极宣传，号召党员“对标学言行、照镜抓整改”。同时，组建“公益先锋”、“黄背包”等17支党员义工队伍，开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩”“四亮服务”活动，把看齐意识转化为实际行动。