奉化市以对标赶超、争先进位、正风肃纪三大行动为载体，组织全市机关干部开展以“强素质、强担当、争业绩、争进位”为主要内容的作风建设活动，促党员干部勇当“学做”先锋，为“两学一做”学习教育提前热身。
　　从查补短板入手，培强党员“筋骨”。围绕宗旨意识弱化问题，开展“堡垒提升计划”，以微型党课优秀讲师、退二线领导干部为主组建红色讲师团，定期开展党性教育。制定10项干部作风“负面清单”，通过自我查摆、组织帮找等方式，深入查摆庸懒散、为官不为等问题，逐项列出整改清单，在一定范围公开晾晒。紧扣干部查找出的短板，依托“乡邑学堂”、“星期六课堂”等平台，通过领导干部上台讲学、专家外请辅学、实战平台跟学和岗位技能比武、履责心得交流等办法，帮助党员干部提升履职水平。目前，全市已有900多名机关党员干部列出整改清单。　　　　
　　从争先进位发力，优化服务“经络”。围绕优化发展环境，推行一站式办理、“妈妈式”服务行政并联审批、模拟审批模式，逐步提升项目审批效能。实行重大项目责任单位主要领导和领导班子公开承诺制，通过领导协调、科室包干、干部负责，压紧压实责任。开展“实干攻坚比学赶”活动，建立完善分类竞赛、进度督查、点评通报、表彰奖励等机制，定期组织单位、部门之间进行“PK”赛，对各线、各部门单项及综合排名靠后的单位，定期在相关媒体上进行公开“晒业绩”，激发党员干部干事创业动力。
　　从正风肃纪施策，治愈作风“血瘀”。建立“一月一督察、一事一约谈、一案一通报”的重点工作督查问责机制，综合运用组织处理、干部召回管理、集中开展作风教育等多种方式，严格问责不严不实、实绩排名靠后等问题干部，优化干事创业环境。设立反四风“一键通”和违纪问题“随手拍”等投诉举报渠道，定期围绕酒局、牌局、三公经费等问题开展监督检查，强化作风建设实效。开展服务窗口“擦窗”行动，实施吃拿卡要、不作为、乱作为等专项整治，建立暗访队伍，实访部门行政服务态度，切实改善窗口服务作风。今年以来，累计通报、曝光各类作风问题案例20余件。