今年以来，东钱湖以“两学一做”学习教育为契机，按照“全面进步、全面过硬”要求，实施基层党建全面提质“四大专项行动”，推进东钱湖“环湖党建示范带”建设。  

一是实施达标示范行动。制定东钱湖镇党建达标示范建设规划，确立五大类19项工作任务，确保年底前创建成为市级党建达标乡镇。根据“发挥长板、补齐短板、分类推进”的原则，在基层党支部实施“示范类”、“建设类”、“薄弱类”分类管理，建立“短板登记库”，登记入册短板872条。同时，制定配套整改计划，落实“定标、定人、定时”整改。上半年，评定新一轮五星级示范党组织4家、软弱落后党支部1家，撤并薄弱党支部3家。  

二是推进典型出彩行动。根据地域分布，将镇区划分为9个党建综合片区。建立“虚拟党委”牵头抓总，设立“环下水乡村田园党建旅游精品线”、“陶公山美丽乡村党群共建精品线”、“安置社区品质1+N党建家园精品线”等三个“整片建强”党建综合体；组建机关事业单位、国有企业、旅游行业3个行业党建示范群，搭建“党旗领航、党员领先，争当工作标兵、争做钱湖表率”的“双领双争”平台，组织开展“建功立业、破难有我”、“争先赶超，建功看我”、“助推发展、示范学我”立功竞赛，在机关开展“扶强助弱共同体”、“青年干部一线建功”、“结对协理”、“村务代理人”、“政企联络人”等活动。上半年各级干部进村入企400余人次，帮助协调解决问题71个。在旅游行业党组织设立“钱湖小蜜蜂”品牌，开展义务导游、文明引导、环保巡查等活动20余次。培育宣传党建典型，2名党组织书记、5名党员入选全省“千名好支书”、“万名好党员”，2名（家）获评市级“两优一先”，10名（家）获评区级“两优一先”。  

三是落实激励保障行动。修订完善基层党组织书记激励保障举措，实施“书记任职年金”制，完善村党组织书记社保、医保等待遇标准。采取“一村一策”办法，对基层远教站点实施标准化升级改造，设立两新组织“党日活动”专项扶助金，加强基层党员干部学习教育。  

四是开展对标督查行动。出台农村基层党建标准和社区基层党建标准，监督基层党组织严格按规程操作。健全监督管理机制，加强区对镇“季度对账”督查、区对村“对标审计”抽检。帮助村级组织制作村干部履职手册，在村班子工作清单中增加经济报表和平安报表，定期报送。印制定党建工作、民主议事决策、小微权力运行等三个系列的流程图手册，建立村干部承诺和兑现情况公开、村四套班子定期例会、机关和村级党组织书记述职等制度。