镇海区委组织部在“两学一做”学习教育中，围绕“三个从严”补齐短板，推动组织工作实现新发展、呈现新面貌、展示新形象。  

从严加强纪律教育，补齐党员党性短板。通过“党建网”、“先锋频道”、手机报等“微载体”推送精选文章100余篇，推荐必读书目20余本，实现“自助式”、“智能式”学习。依托“读书社”平台，组织开展10余场讲党课、党组织生活日、廉政讲座、军事日活动、汇编美文好书等“互动式”、“分享式”学习活动。挖掘利用区域内陈寿昌、朱枫革命烈士等红色资源，组织实地参观、重温誓词、党史学习、党员服务等活动，在“走、看、听、思、做”中传承红色精神。  

从严夯实工作作风，补齐履职尽责短板。开展“学、清、调、改、停”对照检查，梳理现有各项工作和内部管理规章制度，目前已废止停用4项、修订完善5项，新研究制定3项制度。开展组工干部下基层活动，深化“连心解忧”活动，走访慰问困难群众、老党员60余人次，认领“微心愿”并帮助解决实际困难。开展阳光组工建设，公开选聘11名组织工作监督员，修订完善工作制度，定期邀请参加会议。通过线上线下多种途径征求意见建议，提升工作规范透明度。  

从严把关工作细节，补齐日常管理短板。强化纪律约束机制，严肃请示报告纪律，推行工作留痕化管理模式，及时整理归档工作资料，确保事前、事中、事后都有完整工作记录。强化保密工作机制，完善保密工作制度，开展软硬件设施保密风险自查自纠，排除风险隐患20余项，涉密人员全部签订保密承诺。强化督促落实机制，实行目标倒逼、首问首办负责等制度，加强工作逐级把关负责，责任细化到人，促进工作目标精准落实。