镇海区依托全省首推的政府公益性人才网络学院，紧跟互联网发展潮流，不断加强精准化服务，探索线上线下、专题模块、群组混合等“互联网+”学习模式，逐步建立起“网络学院+云端学习”、“开放+共享”的企业人才自主学习生态圈。目前，网络学院共上线38大类的3320门课程，累计有200多家企业注册学员超过3000人，选课人数总计达53269人次，总学时高达69484小时。

一是线上线下“联动学”。探索以企业人才网络学院为主平台，开设“O2O”模式高级研修班，线上学习包括网络学院、“云端学习”手机APP、微信公众号等“微平台”，培训学员可以不受时空限制地自主学习，还可以在线上进行分享、提问和测试；线下学习邀请名家名师、企业高管，通过专题讲授、头脑风暴、模拟训练，为学员综合辅导、解疑达惑，起到全面提升作用。今年以来，已连续举办“企业中层经理人管理能力提升”、“电子商务管理创新与运营能力”等高级研修班3期，培训企业人才220余人，培训满意度超过98%。

二是专题模块“定制学”。针对企业人才培训的个性化需求，人才网络学院分别设置了经理人、领导力、财务管理、市场营销、研发管理、人力资源、职业化、生产营运等八大分院，企业可以在不同分院开设学习专题，进行学员管理、课程安排、学习地图设计、线上线下学习管理、学习数据管理、考试管理等操作，针对企业不同专业领域、不同层级的人才进行精准化培训。如围绕全区“雏鹰”、“雄鹰”、“展翅”、“翱翔”四大人才培养计划，全区层面开设了初创人才、骨干人才、人力资源经理、高级管理人才等四个专题模块，有针对性地开展了集中培训，学员人数近1000名。

三是群组混合“共享学”。针对全区“121”人才培养工程中，不同领域高层次人才学习交流的需要，推行群组混合式培养模式，利用网络学院建立“121”人才学习群组，开设了“121”人才特色课程专栏，突出“教学相长”与“资源共享”，鼓励各行业专家既当学员，又当老师，自行录制特色课程并上传网站共享，目前已有7名“121”人才上传11门课程。同时，通过网络学院“微平台”，线下论坛、思享会等平台，让不同领域的企业人才学习有机整合。