“基础不牢，地动山摇”。3月18日，据市委组织部透露，作为今年基层党建的“第一仗”、市县乡村四级集中换届的“收官之战”——全市村和社区组织换届选举工作已经全面启动，共涉及行政村2512个、社区606个。

按照市委统一部署，我市明确了此次村社换届的时间表和路线图，将在4月上旬前完成村和社区党组织换届选举，5月中旬前完成村（居）委会换届选举，5月20日左右完成村（居）务监督委员会、村股份经济合作社及其他配套组织换届选举，5月底做好相关后续和总结工作。

对此次村社换届，我市提出了“又好又稳”的总体目标。“好”就是要围绕选出好班子、绘就好蓝图、建立好机制、换出好风气“四个好”的目标，旗帜鲜明地加强党的领导，紧紧围绕战斗力标准，依法依规、高质高效、从严把控，着力打造宁波基层铁军。“稳”就是要守住底线，保持“100减1等于0”的警醒意识切实做到秩序稳、选情稳、社会稳，确保全程可控、顺利平稳。

关于“铁军标准”，我市确定以事业选人的实干导向，注重优秀人才，注重工作实绩，注重依事选人，把党员群众的注意力从“选谁当干部”引导到“选谁干事情”上来。其中，加大从农村致富能手、专业合作组织负责人、大学生村官和回乡大学生、外出务工经商人员、复员退伍军人，以及机关、事业单位、企业退休回村人员中发现优秀人才；完善“先定事、后选人”的做法，完善“竞标选才、履职承诺”做法，坚决把那些“不同心、不作为、不担当、不在岗、不干净”的“五不”人员挡在门外。

关于“任职资格”，我市将按照省里提出的“四过硬、五不能、六不宜”的人选资格条件，强调政治素质、治理能力、服务本领、品行作风四个过硬，在资格审查过程中，定人，定时，定责，坚决防止有劣迹人员进入村社班子。

关于“换届纪律”，我市明确“九严禁”“十不准”等纪律要求，全面实行选前谈话，逐个签订纪律承诺书，加大对拉票贿选、“村霸”和宗教宗族宗派势力干扰破坏的查处力度。同时，传短信、派香烟、发微信红包等拉票行为，同样要受到严肃处理。