近段时间，在宁海县的各个机关单位和乡镇（街道），都能不时看到县委组织部干部的身影。为认真贯彻《从严锻造“三勇”铁军的决定》，县委组织部通过建立《组工干部全员联系干部》制度，部机关干部与全县92家县级机关和乡镇（街道）建立起了紧密的直接联系。同时，通过全员联系、定期走访、分析研判等方式，认真贯彻《决定》中把80%的精力放在了解识别干部上的要求，做到经常谈心联系、经常考察了解、经常分析研判，全面掌握干部情况，提高识人察人的精准度。

　　据了解，《组工干部全员联系干部》制度将全体部机关干部划分为6个工作组，由副部长分别牵头负责指导相应组的工作开展，以科室长为组长，每名组工干部分别联系3-5家县级单位和乡镇（街道），形成“领导包片、组长包队、成员包点”的工作职责。同时，为有效发挥制度作用，县委组织部每季度发布联系工作要点，明确联系任务，要求部机关干部主动深入基层一线，每季度与党政正职和分管政工领导联系对接一次，每年要与联系单位的所有县管干部和后备干部进行一次深入沟通，主动参加联系单位的民主生活会、年度工作会议等有关会议。常态化开展“干部向组织说说心里话”活动，结合专项考察、个别谈话、信息收集等方式渠道，全方位、立体式地了解干部表现。目前，第一季度已累计谈心谈话200余人次，联系走访单位30余家。

　　“我们联系走访，不是走马观花搞形式，而是带着任务去的。”县委组织部干部说。在联系走访过程中，部机关干部会注重收集联系单位干部们在开展工作中的表现，特别是重大项目、重点工程以及信访维稳等方面的实际情况。同时，根据实际走访情况，着重分析领导班子的运行状况、工作实际、作风建设以及领导班子成员和后备干部的政治表现、履职绩效、工作作风等方面的情况，形成分析研判材料，每季度由部长牵头听取各联系工作小组工作情况并进行分析点评，确保联系走访“见血见肉”取得实效。