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??????宁波电信党委为贯彻落实党的十八届六中全会精神和国有企业党建工作会议精神，紧紧抓住“关键少数”，抓实基层支部，围绕党委、支部、党员“三体互动”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展,促进广大党员发挥先锋模范作用，持续推动全面从严治党向基层延伸。

打造“三强”党委，突出统领作用。以“6维思路”强引领，在聚焦培育引领体系、精准践行定位、创新表现形式、优化实践方法、强化工作实效、凸显成果价值六个维度精准着力，强化党委核心引领作用。以“20提示”强基层，聚焦基层党建二十个关键问题，认真研判形势，在抓住工作重心上“用准力”，围绕关键环节，在强化党建功能上“用巧力”，运用科学方法，在因地制宜实践上“用好力”。以“双5体系”强队伍，科学运营“微党校”，打造“五维”红色空间：建好一个培训基地，设计两套特色课程，健全三项管理制度，覆盖四类学习对象，创新五种教学方式。??????

锤炼“三力”支部，合成矩阵势能。以本地网一体化的主题实践活动平台为依托，激发各个党支部的生产力、凝聚力与战斗力。持续打造“先锋沙龙”平台，推动党支部生活创新；持续优化“党建+”创新工作站建设，推动党支部“围绕小命题，聚焦微课题，打造微智库”；持续开展“三结对”、“三个三”、“三力彰显”等党建活动，提升党支部合力；持续做好《党建工作一图清》、《红色亮点》、《微智库》等党建专栏发布工作，推动思想文化建设深入基层；持续强化“一支部一品牌”工程，打造支部品牌、优化支部建设、彰显支部风采；持续推进“党建红树林”上墙工程，进一步促进各级党组织党建作用显性化，进一步强化全体党员党性意识自觉化，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

培育“三优”党员，彰显先锋形象。进一步强化党员党性修养，在实践中达到“党性优显”。通过与党旗合影、重温入党誓词、开展党员活动日等多种形式，不断在思想上唤醒和巩固党员党性意识，保持党的先进性和纯洁性。不断宣传引导党员自觉认同企业价值观，在实践中达到“文化优尚”。积极实践忠诚干净担当业绩导向的用人文化，敢抓敢管、奖罚分明的绩效文化，一切行动听指挥、不折不扣、一抓到底的执行文化，营造以奋斗者为本的文化氛围，打造“想干事、会干事、干成事”和把企业当事业的激励文化。在企业经营改革中充分发挥党员先锋模范作用，在实践中达到“业绩优良”。通过党员积分管理、党员突击队、标杆选树等活动，推动党员坚持党建和改革发展“两手抓、两手硬”；完善先进选树荣誉体系，培育总结、表彰弘扬各类先进典型，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的风气，通过“树身边人、学身边事”带领广大员工投入企业转型升级战略的广阔实践。