6月22日下午，江北区干部交流工作领导小组召开了全区后备干部定向选派对接会，明确了定向选派的人员安排和工作要求。江北区委常委、组织部长、统战部长王邦进出席会议并讲话。

　　后备干部定向选派是江北区力求推动干部实践锻炼、一线培育的重要举措。作为换届后科及科以下干部队伍建设的重要举措，江北区突出干部培养导向、突出重点工作导向、突出一线导向，首次在全区实施科级及以下干部的定向选派工作。

　　区干部交流工作领导小组在充分调研、集思广益的基础上，通过征求个人意愿、集体面谈、综合研判等，坚持以人为本，尊重个人意愿，以人岗相适为原则，突出一线、基层、实干导向，选派17名干部到街道（镇）一线吃重岗位和部分区直单位任职。

　　会议指出，要深刻领会定向选派的重要意义，增强工作使命感。后备干部定向选派作为区委基于保障全区的中心重点工作，着眼于建设一支高素质干部队伍的重要举措，是干部培养交流的创新探索，对全区干部队伍长远发展有着重要的意义。会议强调，要落实责任，以用为本，确保定向选派工作发挥实效。中层干部培养必须着眼长远，立足眼前，强化基础，扎扎实实地从早抓。同时，后备干部也要心怀感恩，有所作为，力争自身成长上新台阶，为江北干部队伍建设作出自己的贡献。