今年以来，浙江省宁波市镇海区将科室长作为公务员培训的重点对象，研究启动了“科室长轮训计划”，有针对性地培训全区科室长。

该轮训计划是培养锻造“雄镇铁军”队伍的重要措施，计划用2年时间，分期分批对全区所有600余名科室长进行一次全面培训。培训内容坚持需求导向，开设了专家授课、沙盘推演、经验宣讲、现场教学、专题研讨等5大模块，着力提升科室长急需的综合管理能力、文字写作能力、法治思维等。