在江北，全球人才汇聚正成为新气象。

　　近年来，外籍高端人才在推动江北区域产业转型发展和企业技术升级等方面，发挥了“催化剂”和“药引子”的作用。目前，江北区聘请的高端海外工程师超过150人次，参与企业各类重大项目近百项，帮助企业研发和设计新产品1000余个。

　　如何展现魅力，提供怎么样的优质服务，才能让外籍高端人才了解江北、爱上江北、扎根江北？

　　为提升外籍人才归属感，江北区坚持以“服务争效”为抓手，提供优质便捷的服务。去年，宁波市海外人才服务中心老外滩分中心，在国际人才社区正式设立海外人才服务专窗，提供海外学历认证咨询、来华工作许可办理等一站式公共服务平台，就是其中的一个缩影。

　　今年以来，江北区把加强人才服务作为“引才、留才”的重要突破口，通过开展更加积极有效的人才服务举措，让有志于来江北发展的外籍人才真正“来得了、待得住、用得好”。

　　通过推进管理创新，“服务亲情化、沟通常态化、平台实体化”的“三化”衔接，江北区全力打造外国专家亲情化服务品牌。“想不到江北有这么好的医院，这里的医生、护士都能用英语交流，还提供定制服务，让我有了家的感觉”，来自美国的凯瑟琳高兴地说。前不久，在区人社部门的组织下，宁波东易大名医院为20余名在甬外籍专家的家属提供了专业又贴心的女性健康咨询服务。

　　为增强江北的国际吸引力，江北区陆续举办了中韩插花艺术沙龙、意大利画家画宁波、外籍专家元宵猜灯谜等中西方文化交流和中国文化体验活动，加深外籍人士对中国文化的了解，增强对江北的感情。

　　此外，江北区积极推动在泛老外滩区域建设一批国际化标准的医院和学校，提升城市国际化公共服务水平。

　　除了贴心的服务，更有优惠的引才政策，让外籍高端人才不断加速集聚江北。近几年，江北区不断加大外籍人才的引进扶持力度，累计发放各类海外工程师年薪资助和项目资助1200余万元。