“这个平台很好，可以展示自己的专长，从而找到充分施展才能的舞台。”4月28日下午，“我才甬现”2018宁波人才路演与对接洽谈会举行，中科院宁波材料所的博士后凤晓华作为人才代表登台展示风采，寻找在宁波的下一个职业机会。

对于宁波来说，除了引进人才、千方百计留住人才、用好人才，促进本土人才成长提升同样重要。在昨日的洽谈会现场，118家市属国有企业、“3315计划”企业、金融保险单位、高校科研院所、“中国制造2025”企业、博士后工作站等企事业单位拿出年薪15万元以上的岗位1264个，为宁波本土人才提供了充分的选择空间和发展可能。

在现场，主办方首次引入DISC专业测评技术，为中高端人才“画像”，根据每个人的性格、行事作风等要素出具行为风格测评报告，并依此进行岗位推荐，帮助实现精准化的“人岗匹配”。

“我们就像人才和岗位之间的‘红娘’。通过专业人才测评技术探索人才市场化、专业化评价机制，让每个人才充分了解自己，从而找到梦寐以求的岗位。”宁波市人才服务中心负责人说。

经过精准筛选，814名企业中层以上经营管理人才、专业技术人才、高层次紧缺人才、优秀留学人才、国际化人才、高校青年教师、科研人员到场对接，其中博士96人，硕士235人，本土人才占91%。

截至昨日下午，已有253名人才和企业达成工作意向，其中博士60人、硕士68人，达成率31.08%。另有89名高校青年教师、博士、科研人员现场与企业达成实践意向，开展顾问、咨询及技术服务，达成率为71.77%。

“不仅要争人才、抢人才，还要留人才、用人才。下一步，宁波将围绕本土人才成长出台相关政策意见，同时引进更多高能级的聚才平台，让人才在宁波这座城市找到成长提升的机会。”市委人才办相关负责人说。

据悉，此次活动由宁波市委组织部（市委人才办）、市人力资源和社会保障局主办，市教育局、市人民政府金融工作办公室、市人民政府国有资产监督管理委员会协办，市人才服务中心承办。