市纪委市监委认真贯彻省纪委、市委关于加强纪检监察干部队伍建设的有关要求，深入落实“锻钢铸魂”大练兵行动和“奉献担当”专题教育实践活动，在锤炼政治担当、职责担当、能力担当、资格担当上狠下功夫，着力打造一支政治过硬、责任过硬、作风过硬、能力过硬、纪律过硬的纪检监察铁军。

　　在忠诚上保持和强化特有的清醒，确保政治过硬。一是强化思想引领。市纪委常委会以身作则、率先示范，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用以武装头脑、指导实践、推动工作。深入开展“牢记初心使命，勇于奉献担当”专题教育实践活动，引导广大干部增强宗旨意识，忠诚履行职责。常态化开展“微型党课”展讲，让广大干部在娓娓道来的故事中接受教育，锤炼党性。二是践行“两个维护”。严格按照习近平总书记在查处陕西秦岭违建别墅整治中关于“首先从政治纪律查起”的重要批示，把“两个维护”落实到监督检查、审查调查、政治巡察、问责追责的每一项工作中，确保落细落实落具体。三是构筑坚强堡垒。加强组织规范化建设，制定规范机关党建工作的意见，确保“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度得到有效落实。深化支部主题党日活动，推进支部组织生活制度化、规范化。四是落实“一岗双责”。严格执行“五张清单一张网”制度，层层签订责任书，传导压力、督促履责。明确市纪委常委会、机关党委和党支部履行主体责任清单，定期对标督查，确保抓细抓实。督促指导区县（市）纪委抓好落实，确保责任链条环环紧扣、责任压力层层传导、责任落实全面覆盖。

　　在履职上保持和强化特有的担当，确保责任过硬。一是在保障决策落实中体现担当。紧紧围绕打好“三大攻坚战”、“‘八八战略’再深化、改革开放再出发”、“最多跑一次”改革、“六争攻坚、三年攀高”行动、护航民营经济等党中央和省委、市委重大决策部署，强化政治监督，严格追责问责，确保政令畅通。去年以来，全市共下发监督提醒通知书1388份，问责领导干部289人。二是在正风肃纪反腐中体现担当。持之以恒纠正“四风”，2018年共查处违反中央八项规定精神问题184起，处理党员干部262人，党纪政务处分155人。坚持重拳反腐，坚定不移打“虎”拍“蝇”，全市纪检监察机关共接受信访举报7174件次，同比下降8.6%，立案1646件，同比上升13.9%；给予党纪政务处分1533人。全年共查处市管干部32人，其中副厅级干部10人，查处处级干部29人，共移送司法机关处理91人。三是在压实管党治党责任中体现担当。探索实行“三书三查两报告”制度，推广新任党委（党组）主要负责人“三交底”廉政谈话，督促主体责任有效落实。刚性实施“一案双查”，全市共对3个党组织和147名党员领导干部进行责任追究。四是在深化体制改革中体现担当。制定《关于加强市纪委市监委对区县（市）纪委监委领导的实施意见》，落细落实双重领导体制。推动纪法贯通、法法衔接，规范线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理和监督管理等关键环节，深化与检察机关、审判机关等单位的衔接协作，审查调查规范化法治化水平不断提高。推进监察职能向基层延伸，向全市154个乡镇（街道）派出监察办公室，出台乡镇（街道）监察办公室工作办法，确保精准履职。

　　在言行上保持和强化特有的示范，确保作风过硬。一是在“严”上见真章。教育纪检监察干部要把全面从严的要求贯穿于监督执纪问责和监督调查处置全过程，发现苗头及时提醒，针对问题动辄则咎，关键时刻及时亮剑，持续释放越来越严的信号。二是在“细”上下功夫。坚持业精于勤、行成于思、效见于细，坚持从小事抓起、从细节入手，把精准的要求体现到纪检监察工作方方面面，力争做到精准发现、精准惩处、精准施治。三是在“深”上作文章。不断深化“大学习、大调研、大抓落实”活动，做到吃透上情、摸清下情，把准事物发展规律，找到破解难题路径，委主要领导带头赴宁海、象山就基层“微腐败”现状开展“蹲点”调研，研究提出解决对策。四是在“实”上当表率。锤炼求真务实的作风，刨根问底查清问题，严谨规范处置问题，真抓真干解决问题。带头落实作风建设有关要求，反对和纠正“四风”，尤其在反对形式主义、官僚主义上，做到立行立改，发挥表率作用。

　　在业务上保持和强化特有的要求，确保能力过硬。一是强化自主学习。认真贯彻省纪委主要领导在干部读书会上的讲话精神，大力推进“书香机关”建设，努力在全市纪检监察系统培育形成热爱学习、主动学习、终身学习的良好风尚。二是创新培训方式。针对不同层次、不同岗位、不同职位干部的成长规律和培训需求，开展“点题”培训、“双基”培训、业务“大比武”，增强培训的针对性、系统性和实效性，有效提升干部队伍的业务知识水平。三是搭建交流平台。精心组织“纪检讲坛”系列教育活动，不定期邀请有关专家学者授课，提高党员干部的政治理论水平和业务素质能力。定期举办“青年干部品书会”，通过“人人上讲坛”等形式，为年轻干部搭建学习交流的平台。

　　在监管上保持和强化特有的严格，确保纪律过硬。一是健全内控机制。完善涉案款物管理、履行职责回避、说情过问案件情况登记报告等监管举措，强化脱密期管理和辞职、退休后从业限制等规定的执行，建立廉政风险告知机制，完善委机关经济活动内控制度，着力形成“行使权力慎之又慎、自我约束严之又严”的习惯和自觉。二是强化日常监督。完善纪检监察干部个人重大事项报告制度，建立纪检监察干部廉情信息库，进一步规范纪检监察组织和干部廉情信息管理和处置。建立社区走访和家访制度，加强对干部“8小时外”活动的监督。三是坚持刀刃向内。充分发挥干部监督机构和机关党委、机关纪委的职能作用，强化自我监督，对执纪违纪、执法违法的坚决查处，对失责失职的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。2018年，全市共处置反映纪检监察干部问题线索44件，其中谈话函询30件，立案1件；党纪处分1人，调离纪检监察系统3人，批评教育19人。