鄞州区聚焦助企纾困，立足区域实际、产业特点、企业现状，依托经济专项调研、人才创业平台、全域党建联盟等载体，高起点优政策出方案，高标准推进度抓落实，全力以赴稳经济、促生产，保障全区企业发展向前向好。

　　开展一线“大行动”，铸好助企“强引擎”

　　一线调研“见行动”。牵头开展“经济高质量发展”干部专项调研。该调研深入全区22个镇街和12个重要经济职能部门，通过双向评议、个别谈话、实地走访等方式，直插一线找准问题、督人促事、以考促干，精准掌握相关单位和干部在面对复杂困难形势、确保经济“半年红”中的担当作为和具体表现。组织开展“百企大调研”“聚智战疫”等行动，牵头解决融资、场地、人员等难题30余个，先后服务解决279家企业困难需求。服务企业“有创举”。牵头开展“千名干部助企纾困”行动，区级层面精准选派147名以退二线干部为主体的助企联络员，帮助企业抓好疫情防控、政策帮扶、诉求帮解、安全生产等工作；镇（街道、园区）层面，灵活采取“一对一”或“一对多”的方式选派助企服务员，特别对监测预警亮红灯企业进行助企服务员全覆盖。

　　优化人才“大链条”，打好助企“强心针”

　　平台带就业。通过提档蝶变大学生（青年）创业园等青年双创平台建设，引进180余名高层次创新人才，孵化、培育科技创新企业1000余家。宁波“三个阿姨”家政互联网平台被国家发改委确立为“互联网平台+小微创业单元”的典型案例，目前已带动就业超16万人。品牌育专才。深化“技能鄞州”大赛品牌建设，推行“以赛代评”、“以赛促训”，开展全区技能人才技能大比拼，激励技能人才在竞赛中锤炼提升。组织人才专员深入重点镇（街道）宣传企业职业技能等级认定、职业技能培训补贴等相关政策，扩大政策知晓度和辐射面。一季度全区培训各类职业技能人才1万余人次，新增技能人才3638人。

　　深化全域“大联盟”，织好助企“保障网”

　　强行业引领。全省首个人力资源服务行业党委于6月17日正式成立，行业党建联盟“益企?鄞未来”活动同步举行，全力助推行业壮大快、企业发展好、人才成长优。目前全区已集聚300余家具有领先优势的人力资源机构，年均保持34.7%的营收增速，2021年度该行业营收已突破300亿元。强整链提升。高标准组建五乡动车、云龙品鲜等6个链式党建联盟，用党建串起“上下游产业一条龙”。如欣达集团党委做“龙头”，带动电梯产业链党建联盟内86家下游企业开展组织联建、技术升级，各联盟企业发挥各自产品、技术、资源优势，进行共建共享。疫情期间，联盟成员宏大电梯面临供货暂时中断，为此联盟发布“紧急应援通知”，联系到联盟内的一家工厂，重新开模设计，生产样品，确保项目按期顺利推进。