奉化区以“强引领、优服务、争先进”行动为契机，推广实施“锋领红帮”36条，进一步凝聚党建助企合力，以优质高效服务、精准有力举措，推动小微企业纾困解难、健康发展。一季度，全区实现工业投资同比增长48.3%，居宁波大市第二；规下工业增加值增速列全市第三。

　　创设“需求菜单”，确保发展要素一网覆盖

　　以助企纾困为导向，全面聚焦政策、人才、金融、市场等企业需求痛点，应时顺势制定6大块36条帮办清单，推动惠企政策直达快享、企业用工“有求必招”、融资困难合力帮解。5月来，按照“第一时间+顶格优惠”原则，集中出台《应对疫情影响稳链纾困助企30条》、《关于扶持个体工商户纾困发展的若干意见》等政策，助力小微企业“逆境突围”。鼓励小微企业实施员工关爱“十项福利”，深化落实“三必访、四必问、五必谈”机制，实现“拴心留人”。截至目前，已举办各类现场招聘活动31场次，推出岗位35371个次，达成用工意向8842人次。引导奉化农商银行新增专项贷款21.62亿元，惠及小微企业2000余家。

　　理顺“帮办闭环”，实现企业难题一链托管

　　针对企业问题复杂难解等情况，自上而下构建起派单、接单、销单的闭环式帮办流程，区级领导每周带队“领题调研”、问需于企，“镇街帮办”云平台汇集涉企部门定期会商、多跨联办，538名“驻企专员”跟进落实，目前已解决物流运输、用工招聘、物资紧缺等涉企问题1076个。在产业园区、商务楼宇划定专属网格，依托“楼事会”议事平台，组织律师、会计师、税务师为小微企业提供法律体检、财务咨询、税费指导等公益服务；在企业内部，以车间为单位，遴选521名生产一线党员骨干担任“车间政委”，带头做好思想政治、劳资纠纷、疫情防控等各项工作，促进企业和谐稳定。

　　规划“党建蓝图”，助推组织架构一体建强

　　坚持以党建强、发展强为目标，通过推广“双向进入、交叉任职”、党建绩效考核等做法，健全落实党企共学共商、重大事项党组织前置审核等制度，推动221名小微企业党组织书记进入企业管理层。在小微园中开展“单月抓排查”、“双月抓组建”、“常态抓检修”三个专项行动，及时新建小微园及企业党支部18个，清理或撤并“空转、空挂、空壳”支部37个，培育形成区级以上“双强六好”党组织137家。每年统筹安排500万元支持小微企业党建工作，因地制宜推进建设21个特色党群服务中心，构筑小微企业15分钟党建活动圈，增强企业党员获得感、幸福感。