习近平总书记在党的二十大报告中明确指出，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。组织部门作为管党治党的重要职能部门，我们将把深入学习贯彻党的二十大精神，与落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线紧密结合起来，与推动组织工作高质量发展紧密结合起来，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，奋力抓好凝心铸魂赋能、锻造骨干队伍、推动固本强基、集聚优秀人才等主责主业，切实把学习贯彻成果转化为助推宁波“六大变革”，打造“六个之都”的实际成效，为推进“两个先行”、加快建设现代化滨海大都市贡献余姚经验、余姚力量。

　　笃行“两个维护”，在抓实政治建设上聚焦用力。习近平总书记在党的二十大报告中强调，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。作为组织部门，我们将把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，充分发挥省委党校四明山分校、浙江四明山干部学院主阵地作用，组织开展市管领导干部集中轮训；依托“四明红锋”讲师团、“舜江青语”宣讲团、“红锋智管”系统线上学习等平台，组织开展“千名支书讲党课、万名党员进党校”“党课开讲啦、人人做主讲”等活动，引导广大党员干部深刻领悟“两个维护”的决定性意义，推动党的二十大精神学习贯彻走深走实、入脑入心。

　　推进“两个担当”，在锻造过硬队伍上聚焦用力。习近平总书记在党的二十大报告中指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。作为组织部门，我们将牢固树立选人用人正确导向，常态开展领导班子分析研判，持续完善优秀年轻干部日常发现、递进培养、适时使用全链条闭环工作机制，深入推进“姚江学子回归计划”“姚江青马计划”等，努力确保全年新配100名年轻中层干部、掌握100名成熟可用优秀年轻干部。健全完善“三推三评三排”综合考评体系，大胆使用基层一线、急难险重岗位表现突出的干部，稳妥推动被问责和受处分影响期满、符合有关条件干部合理使用，深入实施退出现职领导干部“双岗双责”行动计划，推动形成“干部为事业担当、组织为干部担当”的良好氛围。

　　增强“两个功能”，在大抓基层基础上聚焦用力。习近平总书记在党的二十大报告中强调，要增强党组织政治功能和组织功能。作为组织部门，我们将全领域建强“红锋版图”，一体推进组织体系建设，深入开展“镇街争先、百村创优”行动，持续推进城乡现代社区建设，积极推广横坎头“红锋共富”组团发展模式，全力推动两新党建提档升级，努力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。制定实施农村基层党组织带头人行动计划，探索建立“一肩挑”人员“成长档案”，同步加大从优秀村社党组织书记中定向招录公务员和事业编制人员力度，进一步树牢“干得好有奔头”的工作导向。持续优化“甬爱E家”建设模式，构建完善“15分钟党群服务圈”，不断提升党建统领质效。

　　锚定“两个最优”，在人才引领驱动上聚焦用力。习近平总书记在党的二十大报告中指出，人才是全面建设社会主义现代化国家的重要基础性、战略性支撑。作为组织部门，我们将全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，以最优生态引育最优人才，不断塑造发展新动能新优势。深化落实新时代人才强市战略，着力实施“人才+”五大联动行动，不断增创人才引育用留硬核优势。聚焦重点产业创新升级，深化实施“姚江英才项目”等重大人才工程，发挥中意生态园、余姚才创园等重大平台聚才作用，精准招引一批带动力强、效益突出的重大人才项目。升级建设人才之家，持续优化人才健康体检、金融优惠等专属服务，加快推进余姚“人才码”建设，为高质量发展持续注入强劲动能。