2月27日下午，全市重点人才工作推进例会召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和考察浙江重要讲话精神，全面落实省、市“新春第一会”部署要求，总结2025年工作，研究部署人才强市2026年重点任务。市委常委、组织部部长蒋伟峰出席会议并讲话。

会议指出，过去一年，在省委组织部精心指导下，在市委坚强领导下，全市人才工作紧扣教育科技人才一体改革发展、科技创新和产业创新深度融合“两篇大文章”，持续提升人才“引育用留”全环节，推动引才渠道更加多元有效、育才体系更加立体有为、用才机制更加灵活有力、留才环境更加温暖有感，人才工作取得了新进展。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，要主动融入上海（长三角）国际科技创新中心建设重大战略，着力推动人才工作“领跑带动、创新发展、实干争先”，在服务中心大局中彰显更强担当，在改革创新中激发更大活力，在攻坚破难中展现更硬本领，为“十五五”精彩开局提供坚强人才支撑。

会议指出，要高站位谋篇抢开局，在融入大战略中抢抓机遇，在争创大平台中找准方位，在推动大改革中积蓄动能，着力增强弯道超车、破局突围的竞争力。要高水平引育聚英才，做强科技创新人才“硬支撑”、创业领军人才“主力军”、产业紧缺人才“基本盘”，着力增强产业焕新、技术革新的引领力。要高效能支撑强赋能，紧盯“0到1”“1到10”“10到100”，打通从创意萌芽、成果转化到产业化发展的全链条通道，着力增强人才创造、企业发展的生命力。要高品质服务筑生态，把握好政府引导与市场主体、人才优先与社会公平、当前可感与未来可及等辩证关系，着力增强选择宁波、扎根宁波的吸附力。要高标线作风显担当，坚定“干”的方向，强化“联”的意识，提升“争”的本领，严守“清”的底线，着力增强干事创业、攻坚克难的凝聚力。

会议强调，全市人才工作者要树立和践行正确政绩观，弘扬“六干”作风，强化“不进则退、慢进也是退”的争先意识，以更高标准、更实举措、更优服务，构筑一流平台、引育一流人才、产出一流成果，助力宁波建设一流创新生态、打造一流营商环境，为深化建设全域高水平创新型城市作出更大贡献。

会上还解读了“1510”人才强市体系和创建国家吸引集聚人才平台《实施方案》，研究了甬江科创区人才发展体制机制综合改革2026年重点改革清单等事项，北仑区委组织部、前湾新区党工委组织部、市人力社保局、市总工会、甬江实验室作交流发言。各区（县、市）、重点开发区党（工）委组织部，市直有关部门、市属国有企业、在甬高校、重点科研机构等有关负责人参会。