为着力形成干部到基层培养、人才从一线选拔的良好导向，2011年6月我市首次面向优秀大学生村官公开选拔乡镇党委委员或副乡镇长候选人预备人选，全市共有符合条件的412名大学生村官参与竞争，共选拔13名预备人选。同时，结合村级组织换届，引导413名大学生村官通过选举担任村“两委会”干部，继续面向社会公开考录乡镇（街道）工青妇负责人人选30名，面向县乡两级机关分2批公开遴选市级机关公务员50名，首次面向优秀社区干部招考6名乡镇（街道）机关公务员，市级机关80%以上招考公务员职位面向具有2年基层工作经验人员，乡镇机关招考分别有50%和15%职位面向大学生“村官”和优秀村干部，从乡镇（街道）新考录公务员中择优确定9名选调生，进一步健全了来自基层一线党政干部培养选拔链。