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推进竞争性选拔干部常态化 | |||||||||
为推进竞争性选拔工作的科学化、制度化、常态化,2011年8月中旬,我市再次组织开展竞争性选拔干部工作,包括市和县(市)区联合公开选拔领导干部、市直单位中层干部跨部门竞争上岗两类,推出职位既面向党政机关,又面向新经济组织、新社会组织等企事业单位,同时进一步完善了考试考才、考核考德、考察考绩“三考”相结合的模式,更加注重干部德才素质,更加注重干部实绩,更加注重群众公认,努力让干得好的考得好、胜得出、上得来。通过竞争性选拔,共有34名优秀干部走上领导岗位,其中市管副局级干部9名,县(市)区委管理领导干部25名,9名年青干部跨部门竞争上岗,进一步优化了干部结构,提高了选人用人公信度。
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时间:2012/2/9 点击:7097 |
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