2011年，市委组织部注重把承诺、履诺、评诺作为创先争优活动关键环节，部务会议带头连续两年向社会公开作创先争优承诺，各处室（党支部）、每个组工干部都结合业务工作和本职岗位作出承诺，提出服务党员、干部、人才的目标要求，年底全面开展了机关党委－处室（党支部）－组工干部三级督诺点评和民主评议工作。同时，立足组织部门职能作用，紧密结合现代化国际港口城市建设实践，及时组织实施组织工作服务“六个加快”9条措施和贯彻落实十七届六中全会5方面意见，牵头开展“服务发展、服务基层、服务群众”活动和“一线服务月”活动，集中选派千名中青年干部赴重大项目和基层一线挂职锻炼，创新开展常态化竞争性选拔领导干部，面向优秀大学生村官公选乡镇副职预备人选，制定实施海外高层次人才引进“3315计划”，搭建“百校千企”人才交流合作平台，推广“三位一体”区域化党建模式，深化“阳光组工”建设，多项重点和创新工作得到各级领导的批示肯定。