2011年，按照全市 “三思三创”活动开展“五找八问”的要求，市委组织部确定“杭州市委组织部破解干部工作、海外人才引进、两新组织党建难题的成效”作为可比可学、可赶可超的标杆，全力破解“推动机关中层干部有序流动、开发产业升级所需紧缺专门人才、提高非公企业党组织组建率”等3个难题，取得明显成效。其中，推动中层干部有序流动方面，首次探索开展市直单位中层干部跨部门竞争上岗，逐步建立起中层干部跨部门交流常态化机制；开发紧缺专门人才方面，实施推进海外高层次人才引进“3315”计划，全面提升“人才科技周”综合品牌，创新搭建“百校千企”人才培养合作交流平台，全市高层次紧缺型人才总量和人才结构得到明显提升；提高非公企业党组织组建率方面，深入开展非公企业党组织“百日集中组建”行动，探索推广规模以下非公企业党组织十种组建方式，组建率提升幅度列全省前列。