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| 深情厚意担重任——记象山县东陈乡党委副书记卓优优 | |||||||||
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【个人简介】 卓优优，女，1973年9月出生，1994年8月参加工作，1996年10月加入中国共产党，2006年6月担任西周镇党委组织委员，现任象山县东陈乡党委副书记。 【闪光言行】 “村级组织换届就像生孩子，痛并快乐着” 西周镇共有行政村74个，是象山县拥有行政村最多的一个镇。要和74个行政村的村书记、村主任、村里的“能人”以及2000余名党员“混”熟，对每个村情况熟悉起来，这可不是一件容易的事。 为尽快熟悉岗位，她白天扑下身子深入村组，走访群众，掌握大量第一手资料，做到组织工作心中有数，村情民风了然于胸。晚上，她认真学习有关组织、人事方面的业务知识，成为熟悉党务的“政策通”、熟悉干部的“活字典”、精通业务的“多面手”。刚到西周那年，她就大胆着手加强基层组织建设，花了半年时间在全镇改选村党支部18个，调整村支部书记4名，进一步理顺了村两委的关系，为村两委换届打下了扎实的基础。 工作的压力每天都有，但感觉压力最大的是去年的那场村级组织换届选举工作。为了74个行政村顺利完成换届选举，卓优优提早准备，一个村一个村去摸底，将“隐患”一个个排摸出来，再一个个地去沟通化解。“当时的感觉就像是怀孕，一天一天地做工作，一点一滴地做下去，希望到时能顺利分娩。”卓优优说，“历时两个月的村级组织换届选举，每顺利结束一个村的选举工作，就感觉像是一个孩子顺利降生。我每天就扳着手指头盼望着顺产啊，等生完这74个孩子，我发现自己的头发白了很多。”选举的那两个月里，卓优优每天4点多钟就起床了，不分日夜，没有周末，就想着把工作做好，工作干好就开心，痛并快乐着。 “农村工作重在热络感情，思想讲通了，矛盾就没了” 卓优优发现，在与村民坐下来聊天的过程中，往往可以“听”出民意，化解干戈，而且效果好，不反复。在她的努力下，该镇党委摸索出村民“说事”制度，于2009年4月在全镇推行以“干部述事、群众议事、民主定事、承诺办事、办毕评事”为主要特征的“村民说事”制度。当年该镇的信访案件同比大幅下降，没有发生一起民转刑案件、群体性事件。 “人的思想讲通了，矛盾就没了，做思想工作重在沟通。”卓优优说。她胆大心细，主动融入村干部中，与他们真诚交往。每一个村都有每一个村的工作难点，尤其是一些矛盾复杂村，矛盾由来已久，并非一朝一夕可以化解，更需要耐心细致地去做工作。 记得西周镇刚推行“说事制度”时，卓优优曾到一个村参加“村民说事会”。会上，村民们有说不完“事儿”，整整“说”了5个小时，卓优优一直在耐心解释，直说到喉咙冒烟。长长的会议结束后，有人问她：“刚才会议室外面有村民拿着刀呢，你一个女同志，怕不？”卓优优平静地说：“我怕啥？无非是把事情说清楚。村民们只是发发怨气、吐吐真情，骂完了，发泄过了，也就过去了。” “工作需要责任心，责任心是工作创新的源动力” 卓优优说，干组织工作需要责任心，在西周镇当组织委员是这样，现在当东陈乡副书记也是这样，责任心能催人勇往直前，只要你努力付出，总会结出累累硕果。 工作中，卓优优喜欢出点子。在她的努力下，西周镇基层组织建设得到突破，村级班子得到进一步健全，并建立了首期基数为60万元的西周镇党员帮扶互助发展基金，改善了基层困难党员的生活问题，解决了农村党员生产中遇到的资金“瓶颈”问题。同时，她还创新建立镇党员服务中心，深入开展“创先争优”活动，积极开展机关干部“两考一审”制度，农村党员“五星”党员评选等工作，基层基础得到进一步夯实。 随着非公有制企业的发展壮大，如何加强和提升非公企业的党建工作？西周商会是象山县较早成立的乡镇商会，拥有会员企业88家，在该镇企业界有较强的凝聚力和影响力。卓优优敏锐地洞察到这是一个可以有效利用的非公企业党组织建设载体。于是，在她的倡导和努力下，2008年10月，象山县首个商会党总支在西周成立，该商会党总支下设17个企业党支部和1个企业联合党支部，拥有党员151名。该商会党总支自成立以来，借助商会平台，积极探索总结出了“商会＋党组织”的党建工作新模式，为象山非公企业党建工作指明了方向。
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| 时间：2012/6/13 点击：10879 |
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