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江北区“示范引领工程”助推干部党员服务发展创先争优
在创先争优活动中,江北区以“示范引领工程”为依托,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,由区级领导带头,全面带动区直机关、街道(镇)等单位部门的党员干部,深入一线,在服务发展过程中创先争优。
深入一线蹲点调研,提高干部党员创新发展意识
一是区领导带头蹲点。依托“进村入户办实事”、“走访企业促发展”等载体,区级领导集中走访了全区94个村,48家重点企业,深入到基层一线,了解党员群众现实所需。以农家乐特色村、“种文化”特色村、矛盾突出村和经济薄弱村,以及“高成长企业”为重点,组织相关部门详细分析调研走访情况,提出针对性措施70余条。二是镇街部门全面联动。各街道、镇组织400余名干部与社区干部“一对一”组队,结合“片区经理人”制度,走访联系社区居民,听取居民诉求。区级部门相关干部也纷纷行动,通过走访联系重点企业等方式,了解企业发展情况和遇到的困难问题,为更好地提供服务奠定基础。三是畅通民意反馈渠道。健全区领导接待日长效机制,定点接访党员群众,进一步密切党群干群关系。
深入一线结对服务,提高干部党员服务群众能力
一是点对点服务。明确每位区级领导班子成员联系结对一个村、一个社区、一个部门,一家企业、一个重点项目,引进一名高级人才;做到“四个必访”,即30强企业和农业龙头企业负责人必访、种养植大户必访、典型村书记必访、项目投资方必访,构建定期推进会和“结对联系直通车”等平台,及时掌握服务项目推进动态。二是整合服务资源。建立区委、区政府参事咨询机构和“双服务”智囊团,带着项目、专家、方案下基层。近年来,区委常委共开展调研课题10个,收集意见建议130余条,兴办惠民实事90余件。推出“对话民生”电视互动栏目,每周一期,以直播方式由职能部门主要领导、分管领导和业务骨干为党员群众答疑解惑。三是构建长效服务机制。着力打造“温暖星期五”、“品牌工作室”等服务品牌。近年来,共开展各类志愿服务活动500余次,受众30000余人次。
深入一线破解难题,提升干部党员服务发展水平
一是开展“清零”行动。梳理出全区因拆迁遗留而导致无法落地的重点项目,由1-2名区领导牵头联系,相关责任部门具体承担,明确攻坚目标,力促重大扫尾项目顺利推进。如在干部党员的共同努力下,经过多方协作,提前完成了轻轨二号线的拆迁任务。二是开展“承诺示范行动”。全体区管干部结合部门职能和岗位职责,带头树标杆定项目亮承诺,区管干部围绕“三个年”活动,研究确定单位示范项目和个人示范项目400余个,相继破解了“大闸南路贯通”等11个拆迁难题。 三是开展惠民专项行动。排摸与民生密切相关的城中村改造、菜市场改造、交通秩序整治等12项惠民行动,由相应职能部门负责履行牵头协调服务职能,建立健全联席会议、定期分析、督查考评等制度,明确时间节点,对于7个未按进度完成阶段性目标任务的破难项目,在全区督查通报,推动了有关工作的顺利推进。
时间:2012/9/7
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