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| 象山县创先争优活动显风采 | |||||||||
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近日，随着象山县定塘镇等4个镇乡群众满意度测评试点工作的圆满完成，也预示着始于2010年4月，全县1620个党组织和3.1万余名党员参加的创先争优活动进入总结收官阶段。 红色行动掀热潮 开展创先争优活动，重在实际、贵在实效。象山县牢牢把准“十二五”开局、对接大桥三年行动计划的时代脉搏，全面开展以“红色堡垒、红色先锋、红色跃动”为主要内容的红色半岛活动。 在实施红色堡垒行动中，为发挥党组织统筹、协调、组织“三大功能”，深入推进百家机关支部联百村、百家企业联百村、万名党员爱心结对助残等活动，实现486个农村党组织结对共建全覆盖，实现残疾人结对率全覆盖，基本实现村级组织阵地建设全覆盖。同时，以组织“三百”形势宣讲、召开微型党课、演讲竞赛、领导干部上党课活动等形式，扩大活动影响力，增强基层党组织和党员自觉参与的内生动力。 红色先锋行动以深入开展服务发展、服务基层、服务群众“三服务”活动为抓手，充分发挥党员的先锋模范作用，争当一线服务先锋，争当为民服务先锋，争当志愿服务先锋。先后选派576名党员干部到矛盾复杂村、经济薄弱村担任农村指导员，党员民警、司法工作者到信访集中村任职，帮助基层和群众解决一批焦点热点问题；完善无职党员设岗定责制度，实现80%的农村无职党员“有岗有责、有位有为”；组建82批、2.5万余人的“塔山先锋”党员志愿者队伍，广泛开展扶贫帮困、义务巡逻、卫生保洁、上街劝导等志愿服务。 红色跃动行动使党员真正发挥主体作用，服务社会管理创新。深入推行“村民说事”制度，群众说事内容逐步由“说小事”向“说大事”、“说自家事”向“说公家事”、“说困难”向“说发展”转变，该制度先后获得赵洪祝书记两次指示。继续深化完善，今年重点推行“村务会商”制度，实施决策会商、民事会办、财务会签、述职会评，探索村四套班子和谐理事新模式，得到市委王辉忠书记、朱伟部长、暨军民书记的指示肯定。此外，积极创新矛盾化解机制，推行鹤浦镇樊岙村“五要素”矛盾化解法、外来流动党支部“五管”模式等先进经验，使农村信访量同比下降19.5%。 丰富内涵提水平 活动中，象山县将领导干部示范带头、承诺履诺践诺、窗口单位和服务行业创先争优作为重点突破口，不断扩大创先争优活动效应。 发挥领导干部的先锋表率作用，是推动活动向前迈进的关键。2010年底，全县推行“一线工作法”，全县领导干部争做表率，带头践行，尤其是重点工程、重点项目所在镇乡（街道），和维稳、信访、涉企、涉农等部门的领导干部，真正发扬“白+黑”、“5+2”的工作精神，真正做到身入一线，心系一线，干在一线。该做法得到省委书记赵洪祝的批示肯定。在此基础上，该县积极探索县委书记带头联组织、县委常委领衔破难题、领导干部广泛联农户的“三联”工程，推动各级领导干部深入基层上党课鼓干劲、抓培训明思路、作点评助发展，累计深入联系点指导工作4000余次，协调解决信访问题20余个，收集各类问题4183个，解决基层实际困难3055个。 “配合做好宅基地整理、房屋拆建工作。”这是鹤浦镇马小坦村党员郑富根的一句承诺。马小坦村党支部对他的点评意见是“不折不扣地完成各项承诺事项，起到党员的带头示范作用。”开展承诺践诺活动，是创先争优活动的一项规定动作，也是全体党员公开作出的一份“保证书”。在象山半岛党建网站上，始终“晒”着全县1620个基层党组织和3.1万余名党员的公开承诺。全县在机关社区、党组织开展承诺“墙上”、“网上”双公示；在农村党组织开展“先锋承诺”活动，与978名新上岗村主要干部签订辞职承诺书；在流动党员党支部全面推行“双向承诺、异地践诺”。 “学比孙茂芳、擦亮服务窗”，这不只是一句口号，更是体现在实实在在的党员行动中。把象山籍京城活雷锋孙茂芳作为争创标杆，全县窗口单位和服务行业开展为民服务创先争优活动，普遍实行“一笑、二站、三声、四统一、五一样”服务规范，推行“五零”服务标准。去年10月底，一封来自美国密西根州美籍华人刘志远的来信提到，我深深感受到象山窗口单位工作人员高效率为民服务的办事作风。同月，中央、省、市三级媒体齐聚，对县红十字台胞医院海上“120”进行集中采访，这就是活动成果的集中体现。中医院李雅琴、农业专家应和平、国际“金钥匙”余朝旭等一批服务明星惭惭浮出水面，孙嘉国等13例被评为省市级闪光言行之星，涌现出80例县级闪光言行之星。 固本强基提基础 2012年初，象山县把开展以“强队伍、强服务、强阵地、强经济，创建先进基层党组织”为主要内容的“四强一创”活动，推进基层组织建设年作为创先争优活动的一项重点内容，全力打造群众满意工程。 做好基层党组织分类定级工作，围绕基层党组织“五个好”建设要求，以“三评三审四定级”为内容，对全县1620家基层党组织按照好、较好、一般、较差等四个等级细化标准，做到定级有依据、整改有内容、晋级有目标。通过“抓两头、促中间”，对每个党组织落实“一析一表一策”，50.2%基层党组织实现晋位升级，重点整转27家后进党组织的13家，占48.2%；新建“两新”组织党组织580家，组建率达到76.7%。积极打造一批各领域基层党建工作示范点，墙头镇黄溪村党支部等8个单位被评为市级双强示范点。 加强基层党组织带头人队伍建设，必须建立经常性的教育管理机制。通过县、镇两级上下联动，全面完成490个行政村的村级组织换届选举，完善村干部考核问责办法，开展和谐村班子评选、双向述职述廉、县委主体班次大轮训等活动，强化全县976名村主要干部管理力度，全方位打造一批老百姓信得过的基层党组织带头人。公开选拔、储备1000名左右村级后备干部，通过“上挂下派”、参与重点工程建设、实行助理制等进行压担锻炼，促使尽快成长。推广党员发展源头质量保障机制，努力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁。 发展壮大农村集体经济是增强农村基层党组织凝聚力和战斗力、增强服务功能的物质基础。不断增强基层党组织“造血”功能，努力形成“一村一品”的良好局面。建立经济薄弱村集体经济发展专项基金，实施一批薄弱村集体经济发展扶助项目，对项目一时难以落实的由县财政实行利息补差，并增加村级组织运行经费补助，逐步消除集体经济年收入10万元以下村。结合“两区”建设，积极引进台湾精致农业，高塘石斑鱼、晓塘台湾精品农业园一批农业合作项目加快实施。
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| 时间：2012/10/17 点击：13718 |
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