集团党委围绕建设服务型党组织目标，充分利用党建工作政治优势，积极服务企业转型升级，着力发挥党组织在参与科学决策、塑造先进文化和促进社会和谐等方面的作用。一是发挥“助推剂”作用，参与企业重大决策。集团党委积极实施《舜宇集团党组织参与公司重大事项决策的暂行规定》，实行党组织与董事会、监事会等企业决策机构交叉任职。目前，集团党委9名班子成员和10名支部书记均为企业中高层领导，共有12名各级党组织班子成员分别进入了公司董事会、监事会，占公司董事会、监事会总人数的62.5%，党组织参与决策的影响力和渗透力不断增强。从2008年到2010年8月，集团党委共召开党委会、党委扩大会、支部书记会、党员干部会等26次，参与了62项重大事项的决策。二是发挥“凝聚剂”作用，引领企业先进文化。在创先争优活动中，集团党群办结合部门功能职责，从加强思想引导、稳定员工队伍、激发员工活力、提升员工素质、培育企业文化等五个方面，制订并开始实施一系列加快公司转型升级的具体措施和方案（5大主题、16个项目、24条具体措施）。同时，搭建多种学习交流平台，如在舜宇党建网上开辟“创先争优活动专栏”，通过《舜宇报》不断跟踪报道集团所属各党组织开展“创先争优”活动的好经验、好做法，利用手机短信网把党委的工作任务及要求以最快、最精的方式传输到每位党员，营造学习身边先进、激励自身进步的良好氛围，以党的先进性建设推动企业文化建设。三是发挥“润滑剂”作用，营造和谐社会环境。集团党委始终将关爱员工、努力为员工排忧解难作为工作的重点，努力帮助解决员工住房、工资、社保、股份、培训、岗位等企业内部需求。同时，在与北郊村结对、帮助该村研究制订新农村建设十年规划的同时，根据该村外来人员多、治安状况复杂等特点，积极参与北郊村的新社区建设管理，共同组建外来人口管理队伍，并出资建造1.8万平方米的社区公寓，有力地促进 “平安村、平安企业”建设，营造了和谐稳定的企业内外环境。