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| 以“点”促创，以“评”促争——江苏推动领导点评创先争优工作全覆盖 | |||||||||
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按照中央部署，江苏在推进领导点评创先争优工作中，始终抓住“一把手”这个关键，自上而下、层层推进，层层落实点评责任，积极构建一级抓一级、一级带一级的点评责任体系，推动点评工作全覆盖。在省委书记示范带动下，全省13个省辖市委书记、105个县（市、区）委书记全部深入联系点，开展领导点评活动共计350多次。 突出领导带头 力促全面覆盖 江苏强化各级党组织书记特别是县（市、区）委书记在点评工作中的第一责任。 江苏省委书记罗志军率先示范，带头落实点评责任，深入联系点昆山市、南京市六合区大泉村、泰州市海陵区莲花社区等10多个基层单位，实地了解活动情况，听取党员群众意见，现场进行点评，提出改进要求。 江苏省委创先争优活动领导小组根据中央有关精神，先后召开领导小组扩大会议和省辖市委组织部长会议，对充分发挥党员领导干部示范引导作用、带动领导点评工作的深入开展提出了进一步要求。 响水县围绕定诺前、践诺时、验诺后等环节，把领导点评与组织审诺相结合，参与承诺事项研讨，帮助党组织和党员排问题找不足、提思路点举措，立足承诺事项是否符合创先争优目标要求，是否贴近单位中心工作，是否符合党员工作实际开展点评。 经领导点评审定，基层党组织确定承诺项目1.2万个，党员承诺项目11.6万个。 目前，全省基层党组织和党员接受点评比例已近98%。 立足基层实际 务求取得实效 根据基层党组织实际和党员群体个性差异，江苏在领导点评工作中不仅因地制宜，因人制宜，还丰富点评形式，综合运用集中点评、个别点评、现场点评、会议点评、随机点评、专题点评等方法，指导活动开展，破解难点问题，深化点评效果。 淮安各县以“三进三帮”活动为抓手，组织4000多名党员领导干部进农户、进企业、进社区，围绕帮助农民增收致富、企业转型发展、社区和谐创建，开展点评7500多次，收集基层意见建议3.5万多条，帮助落实项目资金1.4亿多元，办实事1.6万多件。 宝应县将群众呼声最高、反响最强烈的问题作为领导点评重点，寻找发展瓶颈问题和存在的不足。基层党组织通过家访，排查出一批患有重大疾病或生活困难的党员群众，并有针对性地研究帮扶措施。 南通市通过领导点评，全面推广海安县群众事务党员代理的做法，打造创先争优群众满意工程。 该市近10万名党员干部积极参与，发放便民联系卡28万多张，代理代办各类事务43万多项，反映群众诉求13万多件，提供致富信息4600多条，帮助解决信访难题和历史遗留问题237件，按时办结率、群众满意度均为100%。 强化机制推进 扩大点评成果 江苏各县市充分运用领导点评结果，进一步完善机制，加强监督。 江苏建立台账管理机制。指导基层党组织认真完善活动开展以来的各类基础资料，健全点评工作档案，统一填写领导点评登记表，详细记录承诺事项、点评意见、整改措施等内容，并报上级党组织备案。 同时，健全督查落实机制。对点评中提出的问题实施动态跟踪、定期督查，督促基层党组织和党员抓紧整改，明确落实措施和完成期限，并在一定范围公开，实行销号整改。在此基础上，开展新一轮公开承诺。 宿迁市县两级成立42个巡回检查组和25个行业指导组，对点评意见整改落实情况进行跟踪问效，近期围绕民生实事的落实，推动全市集中解决了853个群众关切的热点难点问题。 江苏还完善考核奖惩机制。把领导点评意见及整改落实情况作为党员干部述职述廉的重要内容、评先选优的重要依据、调整使用的重要标准。
（据《人民日报》2011年04月28日13版） |
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| 时间：2011/4/28 |
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