建立机制，形成制度。创先争优活动是一项长期任务，没有科学严密的工作机制和制度作保障，就容易流于形式。廊坊市坚持从实际出发，积极探索建立一套科学、合理、可行的活动机制和制度。比如，在开展“岗位目标认责承诺”活动中，确定了科学定诺、公开示诺、扎实践诺、定期议诺、年终考诺、公开奖诺6个工作环节，并在每个具体工作环节中制定了相应的工作措施。在“公开示诺”环节，要求党员承诺上会、党组织承诺上墙、党员领导干部承诺上报；在“定期议诺”环节，要求两月一交流、半年一评议，通过召开党员大会对承诺落实情况进行汇报，接受上级领导和群众代表评议，确保承诺目标的落实。自创先争优活动开展以来，廊坊市不断总结实践中的好经验、好做法，建立了农村干部任期承诺目标管理监督制度、农村党员“七权七责”工作机制，在机关推行了工作绩效考核机制。这些机制和制度对于扎实推进创先争优活动起到了重要保障作用。