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| 湖南常德“四化一考”开启新模式 | |||||||||
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“新加坡的市场管理非常严格，经营者诚信度高，市场上基本没有假冒伪劣商品……”近日，湖南省常德市工商局100多名党员认真听取了局党组书记、局长胡祖国上党课。市县两级领导干部带头学、带头讲是常德市“四化一考”学习型党组织创建模式的重要方式。 常德市有12000多个基层党组织，30多万名党员。学习型党组织建设活动开展以来，市委始终认为：学习型党组织建设贵在实践，重在有“型”。如何“造型”，既贴近党员需求，又富有实际成效，并最终形成自身特色和优势？常德市在全体党员中努力推进学习全员化、学习组织化、学习制度化、学习价值化和以考促学的“四化一考”创学模式。 市委书记卿渐伟亲自审定学习计划、主持中心组学习活动、组织学习研讨、调度学习进度、点评学习成效、推荐阅读书目、成立读书小组，要求干部“每月读一本好书”，并定期开展心得交流。市领导还带头到党校作形势政策专题报告，赴全市各地作理论宣讲。领导干部率先垂范，全体党员积极参与，很快形成了覆盖全市各行业全员化学习热潮。 与此同时，市里成立了由市委书记任组长、7位市级领导任副组长、相关部门负责人为成员的学习型党组织建设领导小组。全市各级各单位普遍成立了“一把手”任组长的学习领导小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的学习组织体系。 在全面总结学习“四化”经验的基础上，常德市于2002年推出了以后备干部为重点的全员政治理论考试制度。8年来，根据干部调整的节奏，先后组织县处级后备干部理论水平考试8次，参考人数达7300多人，共有19名干部因考试成绩不合格被取消后备干部资格或暂缓提拔，38名干部因学分不及格而取消评先资格。
（据《人民日报》2011年09月25日04版） |
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| 时间：2011/9/25 |
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