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山东菏泽:探索四项机制“活”基层 | |||||||||
山东菏泽市在创先争优活动中,探索创新“四项机制”,让基层“活”起来。 动态管理机制。整治软弱涣散村,市县乡村4级建立监控管理中心、站点,将涉及新农村建设的主要事项细化、量化90条具体指标,建立基层党建工作“动态管理”110机制,依靠日常监控、定期测评、定向调研等方式,及时发现班子存在的倾向性、苗头性问题。 精细管理机制。创新管理机制,将ISO9000先进理念导入党的基层组织建设,编写由《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》、《基层党组织建设规程》构成的基层党建质量管理体系,对基层党建工作实施精细化管理。 打造品牌机制。借鉴经济项目建设做法,确立县区委书记、市县区直有关部门党组织负责人、乡镇办事处党委基层党建创新项目206个,跟踪管理,定期督查,现场点评,打造基层党建创新品牌。 党建问责机制。建立抓基层党建工作专项述评制度,下级党组织书记至少半年向上一级党组织述职一次,组织党员、群众等代表现场点评,点评结果作为年终评先评优重要依据。 (王怀振祖士常)
(据《人民日报》2010年11月30日17版) |
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时间:2010/11/30 |
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