镇海区按照“民心工程”要求，从建立领导干部联系基层“三个点”着手，大力推进调查研究工作，切实转变干部作风，密切党群干群关系。 一、加强联系，抓好“三个点”。为使领导干部联系基层工作落到实处，区委要求各级领导都要落实好一个基层联系点、一个工作示范点、一个信息反馈点。对基层联系点，要求领导干部按照区委提出的联镇、联村、联企、联户、联园区要求，落实联系职责，帮助解决困难，共同做好工作；对工作示范点，要求领导干部结合自身工作任务，帮助点上开展有推广意义的工作，起好试验示范作用；对信息反馈点，要求领导干部在服务对象、基层群众中物色有代表性的人员，建立民情信息员队伍，定期走访听取他们的意见建议和社情民意。为此，区委统一印制《民心笔记》，领导班子成员人手一册，如实记载联系实录，区委定期进行检查。目前，各机关领导班子成员正按要求在基层定点定户。 二、调查研究，争献金点子。要求各级机关结合全区工作中心和年度工作目标，制定落实全年调研计划。区级机关领导干部每年要有两个月以上时间深入基层调研，努力掌握第一手材料；每年完成一项有质量的调研课题；每年提供一个事关镇海经济社会发展的“金点子”。全区确定5月份为调查研究月，确定12月份在全区范围内评选“金点子”。 三、以民为本，健全民情网。要求各级机关在调查研究中，注重拓宽社情民意渠道，听真话，摸真情，换真心，着力化解矛盾，解决民难。一是拓宽民情信息网络。在健全联系基层制度的基础上，充分发挥信访、市民服务中心，廉政投诉中心、农技“110”等窗口作用，健全台帐登记，强化分解督导，多层次、多角度搜集社情民意。二是要求各级机关根据联系基层过程中掌握的情况，定期召开民情分析会，研究分析排摸群众意见最大、要求最强、呼声最高的热点难点和突出问题，探讨解决问题的办法。三是对基层反映上来的问题，在进行逐条梳理的基础上，加大办理的力度，采用销号制和限时办结制的办法，责任到人，限定时间，抓好督办，对一时未能解决的问题向群众说清原因；对本级无法解决的问题，坚持上下联动，由上级机关组织力量协调解决。
|
首页 > > 转变作风年调查研究年活动 >>
